A filial brasileira da P&F — líder global em tecnologias cardiovasculares — enfrentava um desafio comum em empresas em crescimento: um processo de admissão manual, lento e sujeito a erros.
A entrada da Empregare trouxe organização, precisão e uma experiência fluida para pré-colaboradores e RH, transformando por completo a rotina da equipe comandada por Amanda Almeida, Gerente de Recursos Humanos.
O cenário antes da Empregare: burocracia, retrabalho e zero visibilidade
Antes da digitalização, o fluxo de admissão era totalmente manual. Documentos físicos ou enviados por e-mail geravam inconsistências, retrabalho e atrasos.
Amanda, gerente de Recursos Humanos da P&F Brasil, descreve com clareza o impacto:
“Documentos incorretos ou incompletos, os candidatos enviavam arquivos errados ou ilegíveis, exigindo retrabalho e novas solicitações.”
Sem um sistema centralizado, monitorar o avanço de cada admissão era difícil:
“Não havia um sistema centralizado para monitorar o status de cada admissão, gerando falta de visibilidade.”
Esses gargalos comprometiam produtividade, experiência do candidato e eficiência operacional.
Como isso afetava o RH e a empresa
A sobrecarga era diária. O time perdia horas em tarefas operacionais que poderiam ser automatizadas.
Segundo Amanda:
“Os processos de admissão costumavam ser bastante burocráticos e cheios de gargalos.”
Além do tempo perdido, existia o risco de inconsistências documentais e fragilidade na rastreabilidade, especialmente para uma empresa com padrões globais tão elevados quanto a P&F.
A virada: digitalização completa com a Empregare
A adoção da plataforma transformou o que antes era lento e manual em uma experiência fluida, organizada e segura.
Amanda resume o impacto:
“O principal ganho foi a transformação completa do processo, que deixou de ser burocrático e manual para se tornar ágil, seguro e transparente.”
Benefícios diretos alcançados:
Redução de erros:
“A plataforma valida automaticamente os documentos e informações, minimizando inconsistências.”
Eliminação do retrabalho:
“Não há mais necessidade de solicitar reenvio de documentos ou corrigir dados manualmente.”
Melhoria da experiência do candidato:
“O processo se tornou simples e transparente, com acompanhamento em tempo real, transmitindo confiança e profissionalismo.”
A admissão passou a refletir a excelência e o rigor que a P&F busca em todas as suas operações globais.
Atendimento e suporte que fazem diferença
A relação da Amanda com a Empregare já vem de longa data — e isso se reflete no nível de confiança construído.
“Conheço e trabalho com a Empregare há pelo menos 8 anos.”
Sobre o suporte, ela destaca:
“Atendimento ágil e resolutivo, respostas rápidas e claras, sem deixar o cliente esperando.”
“A equipe transmite empatia e atenção, fazendo com que o RH se sinta apoiado.”
“Não apenas solucionam problemas, mas antecipam necessidades e orientam sobre boas práticas.”
A combinação de tecnologia com suporte humanizado reforçou a Empregare como parceira estratégica para a operação brasileira da P&F.
Resultados que elevam o RH a um novo patamar
O que antes era uma tarefa burocrática se tornou um fluxo profissional, rastreável e eficiente.
Segundo Amanda:
“É gratificante perceber que tecnologia e suporte humano caminham juntos para gerar resultados concretos e uma experiência diferenciada.”
Ela conclui:
“O que antes era visto como um desafio burocrático, hoje é um processo fluido e eficiente, que valoriza tanto o trabalho do RH quanto a jornada do candidato.”
Com a Empregare, a P&F Brasil fortaleceu seu padrão global de excelência, trazendo mais segurança, agilidade e profissionalismo para cada nova contratação.
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