O cenário da gestão de pessoas mudou. Hoje, falar de RH é falar de estratégia, resultado e decisões que impactam diretamente o crescimento das empresas.
Nesse contexto, eventos que promovem troca prática e conexão entre profissionais ganham ainda mais relevância. É exatamente essa a proposta do Conecta Empregare 2026, que acontece no dia 9 de junho, em Brasília.
Mais do que um encontro, o evento foi pensado para reunir profissionais que estão no dia a dia das empresas, lidando com desafios reais de liderança, cultura, desenvolvimento e performance.
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Um evento voltado para quem decide
O Conecta Empregare reúne mais de 200 profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. A maior parte desse público é formada por líderes, gestores e decisores da área.
Isso significa que não se trata apenas de um evento para aprendizado, mas também de um ambiente onde ideias são aplicadas, decisões são tomadas e conexões geram impacto direto nos negócios.
Para quem atua com gestão de pessoas, é uma oportunidade de sair do operacional e olhar para o RH de forma mais estratégica.
Os temas que estão no centro das discussões
A programação do evento foi construída com base nos principais desafios enfrentados pelas empresas hoje. Entre os temas confirmados, três se destacam:
- liderança e construção de confiança
- felicidade como estratégia de negócio
- educação corporativa como motor de performance
- como padrões de comportamento moldam as organizações
Esses assuntos refletem uma mudança importante no papel do RH. Não se trata mais apenas de processos, mas de como as pessoas se relacionam, tomam decisões e sustentam resultados ao longo do tempo.
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Liderança como base de performance
Um dos pontos centrais do evento é o desenvolvimento de lideranças. A palestra de Carol Borges traz uma reflexão prática sobre a construção de confiança dentro das equipes e o impacto direto disso na entrega de resultados.
Hoje, formar líderes preparados deixou de ser um diferencial. É uma necessidade para empresas que querem crescer com consistência.
Sem liderança estruturada, não há cultura forte. E sem cultura, a performance dificilmente se sustenta.
Cultura, bem-estar e resultado caminham juntos
Outro tema que ganha espaço é o impacto do bem-estar no ambiente corporativo. Helena Guitler apresenta uma abordagem estratégica sobre a felicidade dentro das empresas.
A proposta não é tratar o tema de forma superficial, mas mostrar como o estado emocional das pessoas influencia decisões, relações e a consistência dos resultados.
Empresas que entendem isso tendem a construir ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis no longo prazo.
Educação corporativa como estratégia de negócio
A forma como as empresas lidam com aprendizado também está em transformação. Para Daniela Luiz, educação corporativa não pode ser vista como uma ação pontual.
Ela precisa estar conectada à cultura, à performance e ao futuro da organização.
Quando bem estruturada, a educação deixa de ser um custo e passa a ser um dos principais motores de crescimento do negócio.
O Invisível da Cultura – Como padrões de comportamento moldam as organizações
A palestra de Luís Marino traz uma reflexão sobre um dos aspectos mais negligenciados dentro das empresas: aquilo que não está nos processos, mas influencia diretamente os resultados.
A cultura organizacional não é construída apenas por valores declarados ou políticas internas. Ela se forma, principalmente, a partir de padrões de comportamento que se repetem no dia a dia — muitas vezes de forma silenciosa.
São atitudes individuais, pequenas decisões e formas de interação que, ao longo do tempo, moldam o coletivo e criam um “clima invisível” dentro da organização.
O ponto central da palestra é ampliar a percepção sobre esses padrões. Quando eles passam a ser identificados com clareza, abre-se espaço para uma transformação mais consciente da cultura.
Mais do que mudanças pontuais, a proposta é mostrar como evoluir a cultura de forma prática e sustentável — partindo do comportamento real das pessoas, e não apenas de diretrizes formais.
Um ambiente para aprender e se conectar
Além das palestras, o Conecta Empregare também cria espaço para networking e troca entre os participantes.
Esse é um dos pontos mais valorizados por quem participa de eventos desse tipo. A possibilidade de conversar com outros profissionais, compartilhar desafios e conhecer novas soluções amplia a visão sobre o mercado.
Muitas vezes, as melhores ideias surgem justamente nessas conexões.
Para quem o evento faz sentido
O Conecta Empregare 2026 é indicado para:
- profissionais de RH e Departamento Pessoal
- líderes e gestores de equipes
- empresários que querem estruturar melhor a gestão de pessoas
- empresas que buscam evoluir cultura, liderança e performance
Se você está envolvido com qualquer uma dessas frentes, esse é um tipo de encontro que pode trazer insights práticos para o seu dia a dia.
Garanta sua participação
O evento acontece no dia 9 de junho, em Brasília, e as vagas são limitadas.
Se a sua rotina envolve desafios relacionados à gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento de equipes, participar de um ambiente como esse pode ser um passo importante para evoluir suas práticas.
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