Férias e 13º para comissionistas: entenda o que diz a lei, como calcular corretamente e evite riscos trabalhistas.
Recrutamento e Seleção
Contrata MG: A Plataforma da Empregare que Está Revolucionando o Acesso ao Emprego em Minas Gerais
Últimas postagens
Processos e organização
Posso proibir uso de celular no trabalho? Entenda os direitos e deveres
Posso proibir uso de celular no trabalho? Veja o que diz a lei, os limites legais e como aplicar a regra corretamente.
Gestão de Pessoas
Controle de produtividade: quando o monitoramento vira risco trabalhista
O que a Justiça do Trabalho permite, o que condena empresas e como evitar passivos com base em decisões do TST
People Analytics
People Analytics: o que é, e qual a sua importância?
Preparamos nesse material tudo o que você precisa saber sobre People Analytics, essa metodologia que está sendo cada vez mais aplicada nas organizações.
Cultura Organizacional
36 Dinâmicas de grupo para trabalho em equipe (Divertidas, Rápidas e Motivacionais)
25 dinâmicas de grupo para trabalho em equipe rápidas, divertidas e motivacionais. Aplique hoje e engaje seu time.
Ebooks
Ebook Profissões do futuro: o que já está mudando no mercado de trabalho
O eBook Profissões do Futuro reúne insights práticos sobre as carreiras que já estão impactando o mercado de trabalho e o que isso significa…
Inteligência Artificial
IA, velocidade e cultura: o novo equilíbrio das contratações em 2026
Da contratação baseada em cargos à estratégia orientada por habilidades, cultura e IA.
Diversidade
56% dos profissionais com deficiência ou neurodivergentes enfrentam barreir…
Levantamento mostra que desafios vão além da contratação e afetam o dia a dia nas empresas.
Gestão de Pessoas
Mentoria acelera promoções e forma líderes: o caminho que mulheres estão usando para chegar ao topo
Estratégia, posicionamento e leitura do jogo corporativo explicam o avanço feminino em cargos de decisão.
Departamento pessoal
Como combinar férias coletivas com individuais fracionadas
Como combinar férias coletivas com individuais fracionadas de forma legal, segura e sem gerar riscos trabalhistas. Saiba mais


