Avançar na carreira de Recursos Humanos pode ser desafiador, especialmente quando o orçamento é limitado. No entanto, existem várias oportunidades de cursos de RH gratuitos que permitem qualificação de alta qualidade, com certificados reconhecidos e oferecidos por instituições renomadas. Estes cursos podem ser um grande diferencial no mercado de trabalho, ajudando você a alcançar novas conquistas na sua trajetória profissional.
25 cursos de RH gratuitos para evoluir na sua carreira
1. Autoconhecimento: a base para inteligência emocional e resiliência (FGV)
Este curso online e gratuito da Fundação Getúlio Vargas (FGV) oferece uma introdução essencial às teorias de autoconhecimento, inteligência emocional e resiliência. Ele é projetado para ajudar os participantes a desenvolver uma compreensão mais ampla desses conceitos, fundamentais para o crescimento pessoal e profissional.
O que você vai aprender:
- Autoconhecimento: Compreenda a importância de conhecer a si mesmo e como isso impacta suas interações e decisões.
- Inteligência Emocional: Aprenda a gerenciar suas emoções de maneira eficaz para melhorar suas relações e desempenho no trabalho.
- Teoria da Resiliência: Descubra como a resiliência pode ser cultivada e aplicada para enfrentar desafios pessoais e profissionais.
Certificado: O curso não gera certificado, mas ao obter uma nota igual ou superior a 7,0 no pós-teste, você poderá imprimir uma declaração de participação diretamente pelo sistema.
Para quem é: Recomendado para qualquer pessoa interessada em aprimorar seus conhecimentos sobre inteligência emocional, resiliência e autoconhecimento.
Link: Autoconhecimento: a base para inteligência emocional e resiliência – FGV
2. Cultura organizacional: uma introdução (FGV)
Entender a cultura organizacional é essencial para qualquer profissional que deseja influenciar positivamente o ambiente de trabalho. Este curso gratuito da Fundação Getúlio Vargas (FGV) oferece uma introdução abrangente ao conceito de cultura organizacional, explorando seus elementos, níveis e o impacto que a força cultural pode ter no desempenho das organizações.
O que você vai aprender:
- Conceito de Cultura Organizacional: Definição dos elementos e níveis que compõem a cultura organizacional.
- Modelos de Análise: Métodos para distinguir culturas organizacionais fracas e fortes, e como essas diferenças afetam a performance da empresa.
- Culture Code e Inovação: Entenda o papel do culture code e como fomentar uma cultura de inovação dentro da organização.
Certificado: Assim como os outros cursos gratuitos da FGV, este não gera um certificado formal. No entanto, ao alcançar uma nota igual ou superior a 7,0 no pós-teste, você pode imprimir uma declaração de participação.
Para quem é: Estudantes universitários e profissionais que desejam expandir seus conhecimentos sobre cultura organizacional e sua aplicação prática no ambiente de trabalho.
Link: Cultura organizacional: uma introdução – FGV
3. Gestão em tempos de mudança (FGV)
Lidar com mudanças é uma das maiores habilidades que um líder pode ter, especialmente em ambientes corporativos dinâmicos. O curso Gestão em Tempos de Mudança da Fundação Getúlio Vargas (FGV) é projetado para capacitar profissionais a conduzir processos de mudança organizacional de maneira eficaz, utilizando as metodologias mais reconhecidas no mercado.
O que você vai aprender:
- Curva da Transição e Método Kotter: Entenda as duas metodologias mais utilizadas para conduzir mudanças organizacionais com sucesso.
- Condução de Processos de Mudança: Aprenda a liderar processos de transição dentro de uma empresa, minimizando resistências e otimizando resultados.
- Elaboração de Projetos de Mudança: Desenvolva habilidades para planejar e implementar projetos de mudança que alinhem as necessidades da organização com as expectativas dos colaboradores.
Certificado: Como nos demais cursos gratuitos da FGV, este curso não oferece certificado formal. Contudo, ao atingir uma nota igual ou superior a 7,0 no pós-teste, você pode imprimir uma declaração de participação.
Para quem é: Este curso é ideal para profissionais que enfrentam desafios de mudança em suas organizações e desejam aprimorar suas competências em gestão de transições.
Link: Gestão em tempos de mudança – FGV
4. Liderança na era das competências (FGV)
A liderança no ambiente corporativo exige cada vez mais habilidades que vão além do gerenciamento tradicional. O curso Liderança na Era das Competências da Fundação Getúlio Vargas (FGV) é voltado para quem deseja desenvolver uma liderança responsável e habilidosa, capaz de manter bons relacionamentos entre líderes e suas equipes, evitando o desgaste emocional.
O que você vai aprender:
- Teorias de Liderança Responsável: Explore conceitos de liderança que promovem o bom relacionamento e o bem-estar no trabalho.
- Modelos de Motivação: Conheça diferentes abordagens para motivar equipes e como aplicá-las de forma eficaz.
- Autoconhecimento e Inteligência Emocional: Entenda a importância do autoconhecimento e desenvolva a inteligência emocional para se tornar um líder mais eficaz.
Certificado: Este curso gratuito não oferece certificado formal, mas, ao atingir uma nota mínima de 7,0 no pós-teste, você pode imprimir uma declaração de participação.
Para quem é: Ideal para estudantes e profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de pessoas.
Link: Liderança na era das competências – FGV
5. People analytics: RH orientado a dados (Alura)
No mundo atual, a tomada de decisões baseada em dados é fundamental, especialmente em Recursos Humanos. O curso People Analytics: RH Orientado a Dados da Alura é perfeito para quem deseja entender como o uso de big data e business intelligence pode transformar a gestão de pessoas, tornando o RH mais estratégico e eficiente. Uma excelente opção dos cursos de recursos humanos gratuitos.
O que você vai aprender:
- Fundamentos de People Analytics: Compreenda o que é People Analytics e como ele pode apoiar a atuação estratégica do RH.
- Big Data e Business Intelligence: Aprenda a lidar com grandes volumes de dados e a utilizar ferramentas de business intelligence para análises eficientes.
- Implementação de People Analytics: Conheça o passo a passo para implementar People Analytics em sua organização, desde a escolha das ferramentas até a aplicação prática.
- Análises Descritiva, Diagnóstica, Preditiva e Prescritiva: Explore diferentes tipos de análises e entenda como cada uma pode ser aplicada para melhorar processos de RH.
- Indicadores de RH: Descubra os principais KPIs (Key Performance Indicators) e como utilizá-los para o sucesso tanto do negócio quanto das pessoas.
Certificado: Sim, o curso oferece um certificado de participação ao final.
Para quem é: Indicado para profissionais de People Analytics, pessoas que atuam ou desejam atuar em áreas de Recursos Humanos, e qualquer profissional interessado em analytics focado na gestão estratégica de pessoas.
Link: People analytics: RH orientado a dados – Alura
6. Especialização em gestão de recursos humanos (Coursera)
Para profissionais que desejam se aprofundar nas práticas de gestão de pessoas, a Especialização em Gestão de Recursos Humanos oferecida pela Universidade de Minnesota através da Coursera é uma excelente opção. Este programa, composto por cinco cursos, oferece uma base sólida nas principais práticas e princípios de RH, desde a contratação até a gestão de desempenho e compensação.
O que você vai aprender:
- Gestão de Recursos Humanos: Entenda diferentes abordagens para a gestão de pessoas e como aplicá-las de maneira eficaz no ambiente de trabalho.
- Recrutamento e Onboarding: Aprenda a atrair, contratar e integrar novos colaboradores de forma estratégica e eficiente.
- Gestão de Desempenho: Desenvolva habilidades para avaliar e gerenciar o desempenho dos funcionários, garantindo que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
- Gestão de Compensação: Explore as melhores práticas para recompensar os colaboradores de maneira justa e motivadora.
- Projeto Aplicado: Ao final da especialização, você terá a oportunidade de aplicar todo o conhecimento adquirido em um projeto prático, abordando desafios reais em gestão de pessoas.
Certificado: Sim, ao concluir a especialização, você receberá um certificado da Universidade de Minnesota, que pode ser adicionado ao seu perfil do LinkedIn.
Para quem é: Esta especialização é indicada para gestores, empreendedores e profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de recursos humanos, bem como para aqueles que estão considerando uma carreira na área.
Link: Especialização em gestão de recursos humanos – Coursera
7. Lei geral de proteção de dados (LGPD) (Fundação Bradesco)
Com a crescente importância da proteção de dados pessoais, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) tornou-se essencial para empresas e profissionais que lidam com informações sensíveis. O curso Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) da Fundação Bradesco oferece uma introdução completa a essa legislação, explicando como ela protege os dados dos indivíduos e os impactos que pode ter sobre as empresas.
O que você vai aprender:
- Conceitos Fundamentais da LGPD: Compreenda o que são dados pessoais e como a LGPD regula o tratamento dessas informações no Brasil.
- Direitos dos Titulares: Explore os direitos garantidos aos titulares de dados e as responsabilidades das empresas no cumprimento dessas normas.
- Sanções e Consequências: Entenda as penalidades para empresas em caso de descumprimento da LGPD e como evitar multas e outras sanções.
Certificado: Sim, o curso oferece um certificado de conclusão para aqueles que finalizarem o curso e atingirem a nota mínima exigida.
Para quem é: Indicado para profissionais que trabalham com dados pessoais, estudantes e qualquer pessoa interessada em entender as diretrizes da LGPD e suas implicações.
Link: Lei geral de proteção de dados (LGPD) – Fundação Bradesco
8. Recrutamento e seleção (Prime Cursos)
O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, garantindo que os melhores talentos sejam atraídos e integrados à organização. O curso Recrutamento e Seleção da Prime Cursos oferece uma formação completa e gratuita, abordando desde as técnicas básicas até as mais avançadas práticas de seleção de candidatos.
O que você vai aprender:
- Processo de Recrutamento: Entenda as diferentes etapas do recrutamento, incluindo recrutamento interno, externo, misto e online.
- Análise e Descrição de Cargos: Aprenda a analisar e descrever cargos de forma eficaz para garantir um recrutamento alinhado às necessidades da empresa.
- Técnicas de Seleção: Domine as técnicas para selecionar os melhores candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Assessment Centers: Explore como utilizar assessment centers para avaliar candidatos de forma mais aprofundada.
Certificado: Sim, o curso oferece um certificado de conclusão opcional, que pode ser adquirido mediante uma taxa.
Para quem é: Indicado para quem deseja iniciar ou aprimorar sua carreira na área de Recursos Humanos, com foco específico em recrutamento e seleção.
Link: Recrutamento e seleção – Prime Cursos
9. Cursos de Recursos Humanos (GINEAD)
A GINEAD oferece uma variedade de cursos online gratuitos voltados para a área de Recursos Humanos, ideais para quem deseja ampliar seus conhecimentos e se destacar no mercado de trabalho. Aqui estão cinco cursos que se diferenciam dos demais já mencionados:
1. Gestão de Conflitos
- Descrição: Este curso ensina técnicas para identificar, mediar e resolver conflitos no ambiente de trabalho, garantindo um clima organizacional saudável e produtivo.
- O que você vai aprender: Abordagens para a mediação de conflitos, técnicas de comunicação eficazes e estratégias para transformar conflitos em oportunidades de crescimento.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Gestão de Conflitos – GINEAD
2. Endomarketing
- Descrição: Focado em estratégias de comunicação interna, este curso é essencial para profissionais que desejam melhorar a motivação e o engajamento dos colaboradores através do marketing interno.
- O que você vai aprender: Técnicas de endomarketing, desenvolvimento de campanhas internas e estratégias para alinhar a cultura organizacional com os objetivos da empresa.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Endomarketing – GINEAD
3. Treinamento e Desenvolvimento
- Descrição: Voltado para quem deseja entender as melhores práticas para a formação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, este curso aborda desde a identificação de necessidades até a avaliação de resultados.
- O que você vai aprender: Métodos de levantamento de necessidades, planejamento de programas de treinamento e avaliação de eficácia.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Treinamento e Desenvolvimento – GINEAD
4. Avaliação de Desempenho
- Descrição: Este curso ensina como aplicar processos de avaliação de desempenho que contribuam para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e para a melhoria dos resultados organizacionais.
- O que você vai aprender: Técnicas de avaliação, feedback construtivo, e uso de ferramentas para monitoramento de performance.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Avaliação de Desempenho – GINEAD
5. Relacionamento Interpessoal
- Descrição: Essencial para melhorar a comunicação e a colaboração dentro das equipes, este curso foca em habilidades sociais e emocionais que são vitais no ambiente corporativo.
- O que você vai aprender: Técnicas para fortalecer relações interpessoais, resolução de conflitos e estratégias para melhorar a dinâmica de equipe.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Relacionamento Interpessoal – GINEAD
10. Gestão de pessoas: grandes talentos na pequena empresa (Sebrae)
Este curso online e gratuito do Sebrae oferece uma abordagem prática e abrangente sobre os principais aspectos da gestão de pessoas. Ideal para empreendedores e profissionais de RH, o curso ensina como atrair, desenvolver e reter talentos, com foco na realidade das pequenas empresas.
O que você vai aprender:
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Gestão de pessoas no contexto atual: Entenda o papel estratégico da gestão de pessoas para o sucesso do negócio e os desafios do cenário atual.
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Recrutamento e seleção de pessoas: Aprenda técnicas eficazes para atrair e contratar os melhores profissionais.
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Desenvolvimento de equipes: Conheça métodos para capacitar sua equipe e melhorar a performance no dia a dia.
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Liderança e motivação: Descubra como liderar de forma inspiradora e manter sua equipe motivada e engajada.
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Gestão de conflitos: Saiba como resolver conflitos internos de forma construtiva, mantendo um ambiente de trabalho saudável.
Certificado: Sim, o curso oferece certificado de participação com verificação de autenticidade, totalmente gratuito. Basta concluir o curso e emitir pela sua área logada no portal.
Para quem é: Indicado para pequenos empreendedores, gestores de equipe, profissionais de RH ou qualquer pessoa que deseje melhorar suas habilidades de gestão de pessoas.
Link: Gestão de pessoas: grandes talentos na pequena empresa – Sebrae
11. Recrutamento e seleção de pessoal (Unova Cursos)
Com 40 horas de duração e totalmente online, o curso gratuito de Recrutamento e Seleção de Pessoal da Unova Cursos é voltado para quem deseja iniciar ou aprimorar seus conhecimentos na área de Recursos Humanos. Ele oferece uma introdução sólida às etapas do processo seletivo, com foco prático e didático, ideal para quem busca capacitação rápida e de qualidade.
O que você vai aprender:
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Triagem e admissão de candidatos: Aprenda como realizar uma seleção eficaz desde a triagem inicial até o momento da contratação.
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Técnicas e ferramentas de recrutamento: Conheça os métodos mais utilizados no mercado para identificar os melhores talentos.
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Perfil profissional de RH: Entenda quais são as competências comportamentais e técnicas mais valorizadas em um profissional de seleção.
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Mercado e tendências da área: Saiba como se destacar em um dos setores que mais crescem no Brasil.
Certificado: O curso é gratuito, mas o certificado é opcional e pode ser adquirido mediante pagamento de uma taxa única de R$ 45,90. A certificação é válida em todo o território nacional, conforme a Lei nº 9.394/96.
Para quem é: Indicado para quem está começando na área de Recursos Humanos ou empreendedores que precisam recrutar e selecionar seus próprios times de forma mais assertiva.
Link: Recrutamento e seleção de pessoal – Unova Cursos
12. Gestão de pessoas: como contratar um time vencedor (Sebrae)
Voltado especialmente para micro e pequenos empreendedores, este curso gratuito e online do Sebrae ensina as estratégias fundamentais para formar uma equipe de alta performance. Com linguagem prática e conteúdo direto ao ponto, o curso capacita gestores a contratar os profissionais certos para o sucesso do negócio.
O que você vai aprender:
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Importância do capital humano: Entenda como os colaboradores são peças-chave na construção dos resultados da sua empresa.
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Atração de talentos: Descubra como divulgar suas vagas de forma eficiente para atrair profissionais alinhados com a cultura da empresa.
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Seleção inteligente: Aprenda técnicas para identificar e escolher os candidatos mais adequados para cada função.
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Análise de desempenho do processo seletivo: Avalie se sua estratégia de recrutamento está realmente trazendo os resultados esperados.
Certificado: 100% gratuito, com verificação de autenticidade. Após concluir o curso, o certificado pode ser emitido diretamente pela plataforma e enviado via WhatsApp em até 1 hora.
Para quem é: Ideal para empreendedores iniciantes, donos de pequenas empresas e profissionais autônomos que desejam estruturar e fortalecer suas equipes de forma eficaz.
Link: Gestão de pessoas: como contratar um time vencedor – Sebrae
13. Departamento pessoal (Realizzare Cursos)
Um dos setores mais importantes dentro da estrutura de Recursos Humanos, o Departamento Pessoal exige atenção aos detalhes e pleno domínio da legislação trabalhista. O curso gratuito da Realizzare oferece uma formação completa, ideal para quem deseja iniciar na área ou atualizar conhecimentos com base nas últimas mudanças da CLT e da Reforma Trabalhista.
O que você vai aprender:
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Folha de pagamento: Aprenda a realizar cálculos de salários, descontos legais, benefícios e encargos sociais.
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Gestão de benefícios: Compreenda como administrar corretamente férias, 13º salário, FGTS, vale-transporte e outros benefícios.
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Admissão e demissão: Veja como conduzir todos os trâmites legais, desde a contratação até a rescisão do contrato de trabalho.
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Apuração de ponto: Saiba como fazer controle de jornada, banco de horas e horas extras conforme a legislação.
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e-Social e atualizações legais: Entenda o funcionamento do sistema e as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017).
Certificado: Opcional, válido em todo o território nacional, mediante pagamento de R$ 45,70. Pode ser utilizado para enriquecer o currículo, obter horas complementares, concursos públicos e provas de títulos (conforme edital).
Para quem é: Indicado para iniciantes, profissionais de RH, estudantes de Administração e áreas correlatas ou qualquer pessoa que deseje dominar as rotinas do departamento pessoal.
Link: Departamento pessoal – Realizzare Cursos
14. Comunicação empresarial (Realizzare Cursos)
A comunicação eficaz é o coração de qualquer empresa de sucesso. O curso gratuito de Comunicação Empresarial da Realizzare oferece uma formação essencial para quem deseja dominar as estratégias e práticas que alinham equipes, fortalecem marcas e melhoram os resultados organizacionais.
O que você vai aprender:
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Fundamentos da comunicação empresarial: Entenda os conceitos, a história e a importância da comunicação dentro e fora das organizações.
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Técnicas e canais: Aprenda a utilizar press-releases, linguagem jornalística e publicitária, além de explorar ferramentas digitais e tradicionais de comunicação.
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Comunicação interna e externa: Descubra como construir um relacionamento eficaz com clientes, colaboradores, imprensa e outros públicos estratégicos.
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Ética e responsabilidade social: Conheça os princípios que regem uma comunicação corporativa íntegra, alinhada aos valores da empresa.
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Endomarketing e cultura organizacional: Saiba como engajar colaboradores e fortalecer a cultura da empresa através de uma comunicação bem estruturada.
Certificado: Opcional, com validade em todo o Brasil. Pode ser adquirido mediante pagamento de R$ 45,70, sendo válido para currículo, concursos e atividades complementares.
Para quem é: Recomendado para profissionais e estudantes de Marketing, Comunicação, Jornalismo, Administração e RH — ou qualquer pessoa interessada em aprimorar sua habilidade de comunicar com estratégia no ambiente corporativo.
Link: Comunicação empresarial – Realizzare Cursos
15. Gestão de desempenho e suas tendências (Qulture.Rocks)
Você quer se destacar em RH e dominar as práticas mais atuais em gestão de desempenho? Então esse curso gratuito da Qulture.Rocks é pra você! Com uma certificação reconhecida no mercado, ele oferece um conteúdo atualizado e prático, ideal para quem quer entender a fundo como empresas como Google, Netflix e GE fazem a gestão de talentos.
O que você vai aprender:
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Fundamentos da gestão de desempenho: Compreenda o ciclo tradicional, avaliações de desempenho, 360 graus e a famosa matriz 9-Box.
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Tendências modernas: Aprenda sobre a separação entre desenvolvimento, metas e remuneração, além do impacto das novas gerações na gestão de talentos.
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Estudos de caso reais: Veja como grandes empresas estão reinventando a forma de avaliar e desenvolver suas equipes.
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Conceitos avançados: Explore temas como motivação intrínseca x extrínseca e os desafios das avaliações por competências.
Certificado: Gratuito e permanente, emitido após a conclusão do curso e aprovação no exame final. Ideal para adicionar no LinkedIn ou apresentar em processos seletivos.
Para quem é: Profissionais de RH, líderes e gestores que buscam se atualizar com as melhores práticas e tendências do mercado em avaliação e gestão de desempenho.
Link: Gestão de desempenho e suas tendências – Qulture.Rocks
16. HR Fundamentals (CIPD – FutureLearn)
Quer começar sua jornada em Recursos Humanos com uma base sólida e reconhecida internacionalmente? O curso HR Fundamentals, criado pelo CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) e oferecido pela plataforma FutureLearn, é uma introdução prática e estratégica para quem deseja atuar ou crescer na área de RH. E o melhor: 100% online e com certificado digital.
O que você vai aprender:
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Fundamentos do RH: O que é Recursos Humanos e como ele contribui para o alcance dos objetivos estratégicos de uma organização.
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Planejamento de força de trabalho: Conceitos básicos de recrutamento, retenção e construção de equipes eficazes.
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Gestão de desempenho: Técnicas para engajar colaboradores, melhorar a produtividade e aplicar sistemas de recompensa e reconhecimento.
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Alinhamento entre pessoas e estratégia: Entenda como o RH impulsiona resultados e cria valor para o negócio.
Certificado: Certificado digital disponível para quem completar 90% do curso e for aprovado nos testes. Pode ser incluído no LinkedIn e usado em processos seletivos.
Para quem é: Indicado para iniciantes em RH, profissionais de gestão de pessoas, líderes de equipe e interessados em entender como o RH moderno funciona.
Link: HR Fundamentals – CIPD (FutureLearn)
17. Introdução à pesquisa de clima organizacional (iPED)
Você sabia que o clima organizacional pode impactar diretamente a produtividade e o engajamento dos colaboradores? O curso Introdução à pesquisa de clima organizacional, do Instituto Politécnico de Ensino a Distância (iPED), apresenta os principais conceitos e práticas para entender e melhorar o ambiente interno das empresas. Ideal para quem atua com gestão de pessoas ou deseja se destacar na área de Recursos Humanos.
O que você vai aprender:
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Conceitos de clima e cultura organizacional: Entenda as diferenças entre esses dois conceitos e como eles influenciam a dinâmica da equipe.
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Mudanças organizacionais: Veja como fatores externos e internos impactam os colaboradores e o ambiente de trabalho.
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Percepção dos colaboradores: Aprenda a analisar como os funcionários percebem o ambiente e como isso afeta o desempenho.
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Programas de desenvolvimento: Conheça estratégias para promover ações de clima e bem-estar organizacional.
Certificado: O curso oferece certificado digital gratuito, com verificação de autenticidade e validade nacional.
Para quem é: Indicado para profissionais de RH, líderes de equipes e estudantes interessados em pesquisa de clima organizacional, desenvolvimento humano e estratégias de engajamento.
Link: Introdução à pesquisa de clima organizacional – iPED
18. Administração de cargos & salários (Learncafe)
Saber estruturar um plano de cargos e salários é uma habilidade essencial para profissionais de Recursos Humanos. O curso Administração de Cargos & Salários, da plataforma Learncafe, apresenta os principais fundamentos para desenvolver e aplicar um Plano de Cargos e Salários (PCS) eficaz e justo nas organizações.
O que você vai aprender:
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Introdução ao PCS: Entenda os conceitos básicos e a importância de uma estrutura salarial bem definida.
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Análise e descrição de cargos: Aprenda como levantar informações sobre as funções, atribuições e responsabilidades de cada cargo.
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Avaliação de cargos: Conheça os principais métodos utilizados para avaliar e classificar cargos conforme sua complexidade.
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Remuneração e tabela salarial: Veja como construir faixas salariais equilibradas e realizar pesquisas salariais no mercado.
Certificado: Ao concluir o curso, você receberá um certificado digital gratuito que pode ser utilizado para comprovar conhecimentos e horas complementares.
Para quem é: Ideal para profissionais de RH, líderes de equipe e estudantes que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão salarial e estruturação de cargos.
Link: Administração de cargos & salários – Learncafe
19. RH estratégico: visão estratégica dos processos de RH (Unieducar)
Em tempos de transformação digital e alta competitividade, o setor de Recursos Humanos precisa ir além do operacional e atuar como agente estratégico. O curso RH Estratégico: Visão Estratégica dos Processos de RH, da Unieducar, oferece uma formação robusta, com carga horária personalizável, focada em preparar profissionais para os desafios da nova economia.
O que você vai aprender:
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Gestão estratégica de pessoas: Entenda como o RH pode contribuir para o desempenho organizacional, alinhando talentos à estratégia do negócio.
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Alta performance e motivação: Descubra como desenvolver times engajados e produtivos por meio de técnicas de liderança, motivação e feedback.
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Gestão de conflitos e mudanças: Aprenda a lidar com divergências e a conduzir transformações organizacionais de forma estruturada.
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Comunicação, desempenho e carreira: Explore ferramentas como avaliação de desempenho, plano de carreira e remuneração estratégica.
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People Analytics e futuro do RH: Conheça as tendências e tecnologias que estão moldando o RH moderno.
Certificado: O curso oferece certificado digital com validade nacional, com diferentes cargas horárias (a partir de 40h), conforme a sua necessidade e tempo disponível.
Para quem é: Profissionais de RH, gestores, empreendedores e estudantes que desejam atuar de forma mais estratégica e assertiva na gestão de pessoas.
Link: RH estratégico: visão estratégica dos processos de RH – Unieducar
20. Recrutamento e seleção na era digital (JobConvo Academy)
A transformação digital chegou com força total aos processos seletivos. O curso Recrutamento e Seleção na Era Digital, da JobConvo Academy, é uma formação rápida, mas altamente estratégica, voltada para quem deseja dominar as novas tecnologias e práticas modernas de R&S.
O que você vai aprender:
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Recrutamento estratégico: Compreenda o papel do recrutador moderno na construção de equipes de alta performance.
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Gestão da mudança: Aprenda como adaptar processos internos à nova realidade digital.
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Automatização de processos seletivos: Descubra como tornar seu recrutamento mais eficiente com o uso de ferramentas tecnológicas.
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Inteligência Artificial aplicada ao RH: Entenda como a IA pode melhorar a triagem, análise de perfis e tomada de decisão.
Certificado: Sim! Após concluir o curso e atingir nota mínima de 70% na prova, você poderá gerar seu certificado gratuitamente. São permitidas até 10 tentativas para aprovação.
Para quem é: Ideal para recrutadores, profissionais de RH e líderes que desejam atualizar seus conhecimentos com foco em inovação e eficiência nos processos seletivos.
Link: Recrutamento e seleção na era digital – JobConvo Academy
21. Onboarding: preparando a casa para a chegada de novos colaboradores (Inovadoramente Consultoria – Sympla Play)
Integrar novos colaboradores com eficiência é o primeiro passo para um time de alta performance. O curso Onboarding: preparando a casa para a chegada de novos colaboradores, da Inovadoramente Consultoria, apresenta uma introdução prática e objetiva sobre como estruturar um processo de integração eficaz para novos talentos.
O que você vai aprender:
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Estruturação do onboarding: Compreenda como montar um processo que vai além do básico e fortalece o vínculo do colaborador com a empresa desde o primeiro dia.
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Integração estratégica: Aprenda como criar experiências positivas, reduzir a rotatividade e acelerar a adaptação de novos profissionais.
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Papel do RH e da liderança: Descubra o papel fundamental dos profissionais de RH e gestores no acolhimento e engajamento do novo colaborador.
Certificado: Sim! O curso é gratuito e oferece certificado de conclusão, que pode ser acessado diretamente pela plataforma da Sympla após finalizar o conteúdo.
Para quem é: Ideal para profissionais de RH, comunicação interna e gestores que desejam aprimorar a experiência de integração em suas equipes.
Link: Onboarding: preparando a casa para a chegada de novos colaboradores – Sympla Play
Investir em cursos de Recursos Humanos, especialmente os gratuitos e de qualidade, é uma estratégia fundamental para qualquer profissional que deseja se destacar e crescer na carreira.
22. Certificação em Recrutamento Técnico (DevSkiller)
Recrutar profissionais de tecnologia exige conhecimento específico, e este curso da DevSkiller foi criado para quem quer dominar o recrutamento técnico com profundidade. Utilizado por grandes empresas como Amazon e Walmart eCommerce, o Curso de Certificação em Recrutamento Técnico é gratuito e fornece uma formação sólida para quem atua ou quer atuar com recrutamento de desenvolvedores.
O que você vai aprender:
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Processo de recrutamento técnico completo: Desde a estruturação até a contratação, com foco em métricas como tempo, custo e qualidade da contratação.
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Sourcing especializado: Técnicas para encontrar talentos em plataformas como LinkedIn, GitHub e Stack Overflow.
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Inclusão e diversidade: Estratégias para atrair mais mulheres e promover a equidade no setor de tecnologia.
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Colaboração entre RH e TI: Como integrar os dois setores para otimizar resultados.
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Ferramentas e glossário técnico: Conheça os principais termos de TI e as melhores ferramentas para seleção de talentos.
Certificado: Gratuito. Após realizar o exame final e alcançar a pontuação mínima, o aluno recebe certificação reconhecida no setor, que pode ser compartilhada no LinkedIn, email ou site pessoal.
Para quem é: Recrutadores técnicos, gestores de RH, sourcers, profissionais de TI e qualquer pessoa interessada em contratar desenvolvedores de forma eficaz.
Link: Certificação em Recrutamento Técnico – DevSkiller
23. Desenvolvimento do líder (Fundação Instituto de Administração – Coursera)
Liderar em um ambiente complexo, em constante transformação, é um dos grandes desafios contemporâneos. O curso Desenvolvimento do Líder, oferecido pela Fundação Instituto de Administração (FIA) através da Coursera, capacita profissionais para assumirem e evoluírem em papéis de liderança com confiança e estratégia.
O que você vai aprender:
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Diagnóstico da liderança: Avalie o seu estágio atual como líder e gestor, com base em pesquisas realizadas no Brasil e em outros países.
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Estruturação de ações de desenvolvimento: Planeje sua evolução como líder de forma estruturada e contínua.
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Monitoramento do progresso: Aprenda a acompanhar seu próprio desenvolvimento para garantir resultados consistentes ao longo do tempo.
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Fundamentos de liderança moderna: Compreenda os novos papéis e expectativas da liderança no contexto organizacional contemporâneo.
Certificado: Sim, ao concluir o curso, o aluno recebe certificado profissional compartilhável, que pode ser adicionado ao currículo ou perfil do LinkedIn.
Para quem é: Indicado para profissionais em cargos de liderança, gestores em formação, ou qualquer pessoa interessada em desenvolver habilidades de liderança com base científica e prática.
Link: Desenvolvimento do líder – Coursera
24. LGPD para DP e RH (Udemy)
Com a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal passaram a ter papel estratégico na preservação da privacidade dos colaboradores. O curso LGPD para DP e RH, ministrado por Vanessa de Oliveira Silva na Udemy, traz os fundamentos e aplicações práticas da LGPD nesse contexto.
O que você vai aprender:
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Conceitos essenciais da LGPD: Entenda a diferença entre dados e informações, além de aprender a identificar dados sensíveis e não sensíveis.
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Aplicação prática da lei: Veja exemplos reais e situações do cotidiano no RH e DP para compreender como a LGPD impacta esses setores.
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Fases do tratamento de dados: Conheça as etapas de coleta, armazenamento, uso e descarte de dados pessoais conforme a lei.
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Consentimento e segurança: Saiba por que o consentimento é essencial e como garantir a segurança das informações dos colaboradores.
Certificado: Sim, o curso oferece certificado gratuito de conclusão ao final.
Para quem é: Ideal para profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, gestores e líderes que lidam diretamente com dados de colaboradores e precisam se adequar à LGPD.
Link: LGPD para DP e RH – Udemy
Em um mercado cada vez mais competitivo, a busca por conhecimento contínuo é o que diferencia os profissionais bem-sucedidos daqueles que permanecem estagnados. Seja aprimorando habilidades de liderança, aprendendo novas técnicas de recrutamento ou entendendo as complexidades da LGPD, os cursos de recursos humanos gratuitos apresentados oferecem uma oportunidade valiosa para expandir suas competências e se tornar um ativo ainda mais valioso para qualquer organização.
Se você já fez algum desses cursos ou tem mais algum ótimo para sugerir, adorariamos ouví-lo! Deixe um comentário abaixo e compartilhe como essas oportunidades de aprendizado estão impactando sua carreira. Vamos trocar ideias e crescer juntos!
