Avançar na carreira de Recursos Humanos pode ser desafiador, especialmente quando o orçamento é limitado. No entanto, existem várias oportunidades de cursos gratuitos que permitem qualificação de alta qualidade, com certificados reconhecidos e oferecidos por instituições renomadas. Estes cursos podem ser um grande diferencial no mercado de trabalho, ajudando você a alcançar novas conquistas na sua trajetória profissional.
10 cursos de RH gratuitos para avançar sua carreira
1. Autoconhecimento: a base para inteligência emocional e resiliência (FGV)
Este curso online e gratuito da Fundação Getúlio Vargas (FGV) oferece uma introdução essencial às teorias de autoconhecimento, inteligência emocional e resiliência. Ele é projetado para ajudar os participantes a desenvolver uma compreensão mais ampla desses conceitos, fundamentais para o crescimento pessoal e profissional.
O que você vai aprender:
- Autoconhecimento: Compreenda a importância de conhecer a si mesmo e como isso impacta suas interações e decisões.
- Inteligência Emocional: Aprenda a gerenciar suas emoções de maneira eficaz para melhorar suas relações e desempenho no trabalho.
- Teoria da Resiliência: Descubra como a resiliência pode ser cultivada e aplicada para enfrentar desafios pessoais e profissionais.
Certificado: O curso não gera certificado, mas ao obter uma nota igual ou superior a 7,0 no pós-teste, você poderá imprimir uma declaração de participação diretamente pelo sistema.
Para quem é: Recomendado para qualquer pessoa interessada em aprimorar seus conhecimentos sobre inteligência emocional, resiliência e autoconhecimento.
Link: Autoconhecimento: a base para inteligência emocional e resiliência – FGV
2. Cultura organizacional: uma introdução (FGV)
Entender a cultura organizacional é essencial para qualquer profissional que deseja influenciar positivamente o ambiente de trabalho. Este curso gratuito da Fundação Getúlio Vargas (FGV) oferece uma introdução abrangente ao conceito de cultura organizacional, explorando seus elementos, níveis e o impacto que a força cultural pode ter no desempenho das organizações.
O que você vai aprender:
- Conceito de Cultura Organizacional: Definição dos elementos e níveis que compõem a cultura organizacional.
- Modelos de Análise: Métodos para distinguir culturas organizacionais fracas e fortes, e como essas diferenças afetam a performance da empresa.
- Culture Code e Inovação: Entenda o papel do culture code e como fomentar uma cultura de inovação dentro da organização.
Certificado: Assim como os outros cursos gratuitos da FGV, este não gera um certificado formal. No entanto, ao alcançar uma nota igual ou superior a 7,0 no pós-teste, você pode imprimir uma declaração de participação.
Para quem é: Estudantes universitários e profissionais que desejam expandir seus conhecimentos sobre cultura organizacional e sua aplicação prática no ambiente de trabalho.
Link: Cultura organizacional: uma introdução – FGV
3. Cultura organizacional: uma introdução (FGV)
Entender a cultura organizacional é essencial para qualquer profissional que deseja influenciar positivamente o ambiente de trabalho. Este curso gratuito da Fundação Getúlio Vargas (FGV) oferece uma introdução abrangente ao conceito de cultura organizacional, explorando seus elementos, níveis e o impacto que a força cultural pode ter no desempenho das organizações.
O que você vai aprender:
- Conceito de Cultura Organizacional: Definição dos elementos e níveis que compõem a cultura organizacional.
- Modelos de Análise: Métodos para distinguir culturas organizacionais fracas e fortes, e como essas diferenças afetam a performance da empresa.
- Culture Code e Inovação: Entenda o papel do culture code e como fomentar uma cultura de inovação dentro da organização.
Certificado: Assim como os outros cursos gratuitos da FGV, este não gera um certificado formal. No entanto, ao alcançar uma nota igual ou superior a 7,0 no pós-teste, você pode imprimir uma declaração de participação.
Para quem é: Estudantes universitários e profissionais que desejam expandir seus conhecimentos sobre cultura organizacional e sua aplicação prática no ambiente de trabalho.
Link: Cultura organizacional: uma introdução – FGV
4. Gestão em tempos de mudança (FGV)
Lidar com mudanças é uma das maiores habilidades que um líder pode ter, especialmente em ambientes corporativos dinâmicos. O curso Gestão em Tempos de Mudança da Fundação Getúlio Vargas (FGV) é projetado para capacitar profissionais a conduzir processos de mudança organizacional de maneira eficaz, utilizando as metodologias mais reconhecidas no mercado.
O que você vai aprender:
- Curva da Transição e Método Kotter: Entenda as duas metodologias mais utilizadas para conduzir mudanças organizacionais com sucesso.
- Condução de Processos de Mudança: Aprenda a liderar processos de transição dentro de uma empresa, minimizando resistências e otimizando resultados.
- Elaboração de Projetos de Mudança: Desenvolva habilidades para planejar e implementar projetos de mudança que alinhem as necessidades da organização com as expectativas dos colaboradores.
Certificado: Como nos demais cursos gratuitos da FGV, este curso não oferece certificado formal. Contudo, ao atingir uma nota igual ou superior a 7,0 no pós-teste, você pode imprimir uma declaração de participação.
Para quem é: Este curso é ideal para profissionais que enfrentam desafios de mudança em suas organizações e desejam aprimorar suas competências em gestão de transições.
Link: Gestão em tempos de mudança – FGV
5. Liderança na era das competências (FGV)
A liderança no ambiente corporativo exige cada vez mais habilidades que vão além do gerenciamento tradicional. O curso Liderança na Era das Competências da Fundação Getúlio Vargas (FGV) é voltado para quem deseja desenvolver uma liderança responsável e habilidosa, capaz de manter bons relacionamentos entre líderes e suas equipes, evitando o desgaste emocional.
O que você vai aprender:
- Teorias de Liderança Responsável: Explore conceitos de liderança que promovem o bom relacionamento e o bem-estar no trabalho.
- Modelos de Motivação: Conheça diferentes abordagens para motivar equipes e como aplicá-las de forma eficaz.
- Autoconhecimento e Inteligência Emocional: Entenda a importância do autoconhecimento e desenvolva a inteligência emocional para se tornar um líder mais eficaz.
Certificado: Este curso gratuito não oferece certificado formal, mas, ao atingir uma nota mínima de 7,0 no pós-teste, você pode imprimir uma declaração de participação.
Para quem é: Ideal para estudantes e profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de pessoas.
Link: Liderança na era das competências – FGV
6. People analytics: RH orientado a dados (Alura)
No mundo atual, a tomada de decisões baseada em dados é fundamental, especialmente em Recursos Humanos. O curso People Analytics: RH Orientado a Dados da Alura é perfeito para quem deseja entender como o uso de big data e business intelligence pode transformar a gestão de pessoas, tornando o RH mais estratégico e eficiente.
O que você vai aprender:
- Fundamentos de People Analytics: Compreenda o que é People Analytics e como ele pode apoiar a atuação estratégica do RH.
- Big Data e Business Intelligence: Aprenda a lidar com grandes volumes de dados e a utilizar ferramentas de business intelligence para análises eficientes.
- Implementação de People Analytics: Conheça o passo a passo para implementar People Analytics em sua organização, desde a escolha das ferramentas até a aplicação prática.
- Análises Descritiva, Diagnóstica, Preditiva e Prescritiva: Explore diferentes tipos de análises e entenda como cada uma pode ser aplicada para melhorar processos de RH.
- Indicadores de RH: Descubra os principais KPIs (Key Performance Indicators) e como utilizá-los para o sucesso tanto do negócio quanto das pessoas.
Certificado: Sim, o curso oferece um certificado de participação ao final.
Para quem é: Indicado para profissionais de People Analytics, pessoas que atuam ou desejam atuar em áreas de Recursos Humanos, e qualquer profissional interessado em analytics focado na gestão estratégica de pessoas.
Link: People analytics: RH orientado a dados – Alura
7. Especialização em gestão de recursos humanos (Coursera)
Para profissionais que desejam se aprofundar nas práticas de gestão de pessoas, a Especialização em Gestão de Recursos Humanos oferecida pela Universidade de Minnesota através da Coursera é uma excelente opção. Este programa, composto por cinco cursos, oferece uma base sólida nas principais práticas e princípios de RH, desde a contratação até a gestão de desempenho e compensação.
O que você vai aprender:
- Gestão de Recursos Humanos: Entenda diferentes abordagens para a gestão de pessoas e como aplicá-las de maneira eficaz no ambiente de trabalho.
- Recrutamento e Onboarding: Aprenda a atrair, contratar e integrar novos colaboradores de forma estratégica e eficiente.
- Gestão de Desempenho: Desenvolva habilidades para avaliar e gerenciar o desempenho dos funcionários, garantindo que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
- Gestão de Compensação: Explore as melhores práticas para recompensar os colaboradores de maneira justa e motivadora.
- Projeto Aplicado: Ao final da especialização, você terá a oportunidade de aplicar todo o conhecimento adquirido em um projeto prático, abordando desafios reais em gestão de pessoas.
Certificado: Sim, ao concluir a especialização, você receberá um certificado da Universidade de Minnesota, que pode ser adicionado ao seu perfil do LinkedIn.
Para quem é: Esta especialização é indicada para gestores, empreendedores e profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de recursos humanos, bem como para aqueles que estão considerando uma carreira na área.
Link: Especialização em gestão de recursos humanos – Coursera
8. Lei geral de proteção de dados (LGPD) (Fundação Bradesco)
Com a crescente importância da proteção de dados pessoais, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) tornou-se essencial para empresas e profissionais que lidam com informações sensíveis. O curso Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) da Fundação Bradesco oferece uma introdução completa a essa legislação, explicando como ela protege os dados dos indivíduos e os impactos que pode ter sobre as empresas.
O que você vai aprender:
- Conceitos Fundamentais da LGPD: Compreenda o que são dados pessoais e como a LGPD regula o tratamento dessas informações no Brasil.
- Direitos dos Titulares: Explore os direitos garantidos aos titulares de dados e as responsabilidades das empresas no cumprimento dessas normas.
- Sanções e Consequências: Entenda as penalidades para empresas em caso de descumprimento da LGPD e como evitar multas e outras sanções.
Certificado: Sim, o curso oferece um certificado de conclusão para aqueles que finalizarem o curso e atingirem a nota mínima exigida.
Para quem é: Indicado para profissionais que trabalham com dados pessoais, estudantes e qualquer pessoa interessada em entender as diretrizes da LGPD e suas implicações.
Link: Lei geral de proteção de dados (LGPD) – Fundação Bradesco
9. Recrutamento e seleção (Prime Cursos)
O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, garantindo que os melhores talentos sejam atraídos e integrados à organização. O curso Recrutamento e Seleção da Prime Cursos oferece uma formação completa e gratuita, abordando desde as técnicas básicas até as mais avançadas práticas de seleção de candidatos.
O que você vai aprender:
- Processo de Recrutamento: Entenda as diferentes etapas do recrutamento, incluindo recrutamento interno, externo, misto e online.
- Análise e Descrição de Cargos: Aprenda a analisar e descrever cargos de forma eficaz para garantir um recrutamento alinhado às necessidades da empresa.
- Técnicas de Seleção: Domine as técnicas para selecionar os melhores candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Assessment Centers: Explore como utilizar assessment centers para avaliar candidatos de forma mais aprofundada.
Certificado: Sim, o curso oferece um certificado de conclusão opcional, que pode ser adquirido mediante uma taxa.
Para quem é: Indicado para quem deseja iniciar ou aprimorar sua carreira na área de Recursos Humanos, com foco específico em recrutamento e seleção.
Link: Recrutamento e seleção – Prime Cursos
10. Cursos de Recursos Humanos (GINEAD)
A GINEAD oferece uma variedade de cursos online gratuitos voltados para a área de Recursos Humanos, ideais para quem deseja ampliar seus conhecimentos e se destacar no mercado de trabalho. Aqui estão cinco cursos que se diferenciam dos demais já mencionados:
1. Gestão de Conflitos
- Descrição: Este curso ensina técnicas para identificar, mediar e resolver conflitos no ambiente de trabalho, garantindo um clima organizacional saudável e produtivo.
- O que você vai aprender: Abordagens para a mediação de conflitos, técnicas de comunicação eficazes e estratégias para transformar conflitos em oportunidades de crescimento.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Gestão de Conflitos – GINEAD
2. Endomarketing
- Descrição: Focado em estratégias de comunicação interna, este curso é essencial para profissionais que desejam melhorar a motivação e o engajamento dos colaboradores através do marketing interno.
- O que você vai aprender: Técnicas de endomarketing, desenvolvimento de campanhas internas e estratégias para alinhar a cultura organizacional com os objetivos da empresa.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Endomarketing – GINEAD
3. Treinamento e Desenvolvimento
- Descrição: Voltado para quem deseja entender as melhores práticas para a formação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, este curso aborda desde a identificação de necessidades até a avaliação de resultados.
- O que você vai aprender: Métodos de levantamento de necessidades, planejamento de programas de treinamento e avaliação de eficácia.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Treinamento e Desenvolvimento – GINEAD
4. Avaliação de Desempenho
- Descrição: Este curso ensina como aplicar processos de avaliação de desempenho que contribuam para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e para a melhoria dos resultados organizacionais.
- O que você vai aprender: Técnicas de avaliação, feedback construtivo, e uso de ferramentas para monitoramento de performance.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Avaliação de Desempenho – GINEAD
5. Relacionamento Interpessoal
- Descrição: Essencial para melhorar a comunicação e a colaboração dentro das equipes, este curso foca em habilidades sociais e emocionais que são vitais no ambiente corporativo.
- O que você vai aprender: Técnicas para fortalecer relações interpessoais, resolução de conflitos e estratégias para melhorar a dinâmica de equipe.
- Certificado: Sim, disponível mediante pagamento.
- Link: Relacionamento Interpessoal – GINEAD
Investir em cursos de Recursos Humanos, especialmente os gratuitos e de qualidade, é uma estratégia fundamental para qualquer profissional que deseja se destacar e crescer na carreira. Em um mercado cada vez mais competitivo, a busca por conhecimento contínuo é o que diferencia os profissionais bem-sucedidos daqueles que permanecem estagnados. Seja aprimorando habilidades de liderança, aprendendo novas técnicas de recrutamento ou entendendo as complexidades da LGPD, os cursos apresentados oferecem uma oportunidade valiosa para expandir suas competências e se tornar um ativo ainda mais valioso para qualquer organização.
Se você já fez algum desses cursos ou tem mais algum ótimo para sugerir, adorariamos ouví-lo! Deixe um comentário abaixo e compartilhe como essas oportunidades de aprendizado estão impactando sua carreira. Vamos trocar ideias e crescer juntos!
