A nova regra aumenta o poder de escolha dos trabalhadores e pressiona empresas e operadoras. Veja como se adaptar antes de 2025. Sua empresa…
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RH valorizado em 2025: como sair do básico e ser desejado no mercado
Muitos profissionais fazem, mas não são vistos. Descubra o que realmente diferencia quem cresce, quem ganha mais e quem continua estagnado.
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Desigualdade salarial no Brasil: mulheres perderam R$ 95 bilhões em 2024
Mesmo com escolaridade e cargos equivalentes, mulheres chegam a ganhar 31,5% a menos que homens. Veja os dados oficiais e o que sua empresa…
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Atualização da NR-01 sobre saúde mental exige ação rápida: empresas precisam se adequar até 2025
Entenda como a gestão de riscos psicossociais se tornou obrigatória e o impacto para o seu negócio.
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NR-1 atualizada: empresas devem agir contra o sofrimento emocional no trabalho
Pressão excessiva, assédio e sobrecarga passam a ser risco ocupacional por lei. Veja como o RH pode (e deve) liderar essa mudança cultural.
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A promessa (e os perigos) da IA no RH: como liderar o recrutamento com equilíbrio em 2025
Automação pode agilizar processos, mas também gerar injustiças e afastar talentos. Saiba como mitigar riscos e garantir que a tecnologia trabalhe a favor da…
Engajamento e Retenção
Sua equipe está desmotivada? O problema é você — ou o modelo ultrapassado que você ainda usa
Entenda o que os talentos querem e como reter os melhores antes que eles saiam.
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Pequenas empresas, grandes desafios: implementando IA em um cenário de escassez de talentos
Inteligência Artificial parece coisa de empresa gigante? Pois saiba que a sobrevivência das pequenas depende — e muito — dela. Em um Brasil com…
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Lei da Saúde Mental: veja como adaptar sua empresa e proteger seus talentos
Entenda as exigências da Lei 14.831/2024 e descubra como implementar práticas eficazes para promover o bem-estar dos colaboradores e evitar sanções. A nova legislação…
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Loud Quitting”: quando sair do emprego vira um grito por respeito
Demissões públicas, textões nas redes e desabafos virais revelam o que empresas ignoram há anos — e o preço da falta de escuta. Não…