Relatório global da PwC revela que até mesmo funções automatizáveis estão em alta, com crescimento de produtividade e queda na exigência por diplomas.
Você achava que a inteligência artificial (IA) iria roubar o seu emprego? Pois saiba que ela pode estar prestes a aumentá-lo — e com salário turbinado. A nova pesquisa da PwC mostra que a IA está fazendo exatamente o contrário do que muitos temiam: elevando a produtividade, impulsionando salários e criando mais vagas — inclusive nas áreas mais suscetíveis à automação.
O relatório 2025 Global AI Jobs Barometer, divulgado em junho de 2025, analisou quase 1 bilhão de anúncios de emprego em seis continentes e os resultados surpreendem. Profissionais com competências em IA ganharam, em média, 56% a mais de salário em 2024, mais que o dobro dos 25% do ano anterior. E mais: até as funções mais automatizáveis tiveram aumento no número de contratações.
IA impulsiona produtividade e lucros empresariais
Desde o boom da inteligência artificial generativa (GenAI), a produtividade explodiu. Nos setores mais expostos à IA, como serviços financeiros e tecnologia, o aumento de produtividade saltou de 7% para 27% entre 2018 e 2024. Em contraste, áreas menos expostas, como hotelaria e mineração, tiveram queda nesse indicador.
Crescimento da receita por colaborador:
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Setores mais expostos à IA: +27%
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Setores menos expostos: +9%
Esse avanço tem relação direta com a adoção da IA como estratégia central. Empresas que souberam integrar a tecnologia não apenas cortaram custos — elas cresceram. Em Portugal, por exemplo, onde a adoção ainda é tímida, a PwC alerta: é hora de considerar a IA como acelerador estratégico, não como um luxo tecnológico.
Empregos estão crescendo — até nas funções mais automatizáveis
Um dos dados mais poderosos do estudo é este: não há indícios de destruição em massa de empregos. Pelo contrário.
De 2019 a 2024:
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Funções menos expostas à IA: +65% em número de empregos
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Funções mais expostas à IA: +38%
Essas funções dividem-se entre:
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Automatizáveis: tarefas que a IA pode fazer sozinha
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Aumentadas: tarefas em que a IA apoia o trabalho humano
Em ambos os casos, os empregos aumentaram em todos os setores analisados. Destaque para as funções aumentadas, cujo crescimento foi ainda mais acelerado.
Dominar IA é sinônimo de salários altos
Se você busca valorização no mercado, uma coisa está clara: adquirir competências em IA é uma vantagem competitiva real.
💰 Prêmio salarial médio em 2024 para quem tem habilidades em IA:
+56%, contra 25% em 2023.
Mesmo com uma queda de 11,3% no total de anúncios de emprego global, as funções ligadas à IA cresceram 7,5%. Isso demonstra que, em tempos de incerteza, quem sabe IA se destaca.
O diploma está perdendo valor — as competências estão ganhando
Outro dado relevante: o peso do diploma universitário está diminuindo, especialmente nas funções ligadas à IA.
Entre 2019 e 2024:
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Nas funções aumentadas: exigência de diploma caiu de 66% para 59%
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Nas funções automatizáveis: de 53% para 44%
Isso mostra que as empresas estão mais preocupadas com o que o profissional sabe fazer do que com o papel que ele carrega. A valorização está no domínio de ferramentas, na capacidade de adaptação e na disposição para aprender continuamente.
Desigualdade de gênero e corrida por requalificação
O impacto da IA, no entanto, não é igual para todos. O estudo indica que há mais mulheres do que homens nas funções mais expostas à IA. Isso significa que elas podem estar sob maior pressão para se adaptar e atualizar suas competências.
🚨 Essa constatação acende um alerta para líderes de RH e políticas públicas: é essencial garantir que a transformação digital não aprofunde desigualdades já existentes.
Cinco ações essenciais para as empresas se destacarem com IA
A PwC recomenda que as empresas deixem de tratar a IA como uma ferramenta de eficiência e passem a encará-la como estratégia de crescimento. Para isso, o relatório indica 5 caminhos:
- Transformar toda a organização com IA, não apenas setores isolados
- Tratar IA como estratégia de crescimento, não só redução de custos
- Priorizar sistemas de IA agentiva (autônoma), evitando soluções desconexas
- Capacitar continuamente os colaboradores com foco nas novas competências
- Construir confiança interna e externa no uso da IA
A IA não é uma ameaça — é uma oportunidade sem precedentes
O que esse relatório da PwC deixa claro é que a inteligência artificial está transformando o mercado de trabalho de forma mais humana e positiva do que se imaginava.
Em vez de substituir pessoas, ela está valorizando talentos, acelerando carreiras e criando novas demandas profissionais. Mas para colher os frutos, profissionais e empresas precisam agir agora.
Como afirmou Joe Atkinson, Chief AI Officer da PwC:
“Com as bases certas, empresas e trabalhadores podem redefinir os seus papéis e setores, tornando-se líderes nas suas áreas.”
O futuro do trabalho já começou. E quem entende IA, lidera.
