Você sabia que 99% das empresas da Fortune 500 (lista das 500 maiores corporações dos Estados Unidos por receita publicada pela revista Fortune) já utilizam ATS? E que a tecnologia pode reduzir o ciclo de contratação em até 60%? Processos manuais são como andar em câmera lenta num mercado que exige agilidade. O ATS da Empregare é a ferramenta que pode colocar sua empresa no ritmo certo, ajudando você a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos. Vamos aos números que mostram como um ATS pode transformar completamente seu RH.
Adoção massiva e impacto direto no mercado
O ATS já é uma ferramenta essencial no mercado de recrutamento:
- 99% das empresas da Fortune 500 utilizam ATS regularmente.
- 70% das grandes empresas e 20% das pequenas e médias já implementaram ATS.
- 75% dos recrutadores usam automação para otimizar a seleção e melhorar a experiência do candidato.
- 94% dos recrutadores confirmam que o ATS trouxe melhorias significativas para o processo de contratação.
Com uma solução como a Empregare, o RH passa a ter uma estrutura ágil e eficiente, pronta para lidar com as demandas atuais.
Redução do tempo e aumento da produtividade
Com o mercado aquecido e candidatos disponíveis por apenas 10 dias, cada segundo conta. A automação do ATS ajuda a recrutar de forma rápida e estratégica:
- O ATS pode reduzir o ciclo de contratação em até 60%.
- 62% dos recrutadores encontram candidatos mais qualificados com ATS do que com processos manuais.
- 86% relatam que o ATS diminuiu significativamente o tempo de contratação.
- 70% acreditam que a automação aumenta a produtividade.
- 68% das empresas planejam investir em tecnologias mais avançadas para melhorar o desempenho.
Com o ATS da Empregare, sua empresa terá as ferramentas certas para agilizar processos e não perder os melhores talentos para a concorrência.
Veja nosso case que demonstra isso, na prática:
Saiba como o Visão Hospital de Olhos reduziu em 90% o tempo do processo seletivo
Experiência do candidato: rápida e eficiente
O processo seletivo precisa ser ágil, caso contrário, perdem-se valiosos. Veja como o ATS transforma a jornada do candidato:
- 73% dos candidatos são passivos, mas o ATS ajuda a engajá-los rapidamente.
- 78% esperam uma resposta em até uma semana após enviar o currículo.
- ATS com IA conseguem reduzir as desistências em 20%.
- 30% dos candidatos não gastam mais de 15 minutos preenchendo uma aplicação online.
- Portais automatizados e respostas rápidas aumentam o engajamento e a satisfação dos candidatos.
Inclusão e diversidade com IA
Um ATS eficaz também promove processos de contratação mais justos e inclusivos:
- 69% das empresas relatam maior diversidade nas contratações ao adotar ATS.
- 79% dos recrutadores afirmam que a automação aumentou a qualidade das novas contratações.
- 37% dos profissionais acreditam que a IA reduz vieses inconscientes na triagem de currículos.
A Empregare oferece tecnologia avançada que elimina preconceitos e ajuda você a contratar com mais equidade.
>>> Leia também: Números impressionantes: o impacto surpreendente de incluir pessoas com deficiência na sua empresa.
Integração tecnológica e o futuro do recrutamento
A integração do ATS com IA e automação está mudando completamente o RH:
- 88% das empresas já utilizam IA no processo de recrutamento.
- 79% das empresas integraram IA diretamente em seus ATS.
- 25% das organizações usam automação para atividades de RH.
- 89% dos líderes afirmam que a tecnologia de RH trouxe mais agilidade.
- 82% das empresas ampliaram suas soluções de RH durante a pandemia.
- 93% dos empregadores continuarão realizando entrevistas remotas após a pandemia.
Com o ATS da Empregare, você terá uma solução moderna, capaz de integrar tecnologias de ponta e adaptar-se a um mercado em constante mudança.
>>> Leia também: Guia de sobrevivência para CIOS e CTOS: como minha empresa entra na era da IA generativa?
Comportamento dos candidatos e o trabalho remoto
Os candidatos estão cada vez mais exigentes, e o ATS ajuda sua empresa a acompanhar essas expectativas:
- 79% dos candidatos procuram vagas em redes sociais, como LinkedIn.
- 54% dos candidatos da Geração Z não enviam currículos por plataformas antigas.
- 69% dos candidatos usam smartphones para se candidatar.
- 69% recusam ofertas de emprego se o processo de contratação demorar demais.
- Com ATS, a rotatividade de novos contratados é 40% menor.
Além disso, o ATS suporta modelos de trabalho remoto e híbrido:
- 12,7% dos trabalhadores estão em regime remoto integral.
- 28,2% alternam entre casa e escritório no modelo híbrido.
- 98% dos funcionários preferem trabalhar remotamente pelo menos parte do tempo.
- 68% dos trabalhadores remotos tiveram experiências positivas fora do escritório.
Crescimento do mercado e tendências futuras
O mercado de ATS está em franca expansão, e a tecnologia está evoluindo rapidamente:
- Até 2026, o mercado global de ATS chegará a US$ 3,2 bilhões, crescendo 6,7% ao ano desde 2021.
- 25% das empresas planejam implementar ATS movidos por IA até 2027.
Referências
Todos os dados apresentados neste artigo foram obtidos a partir de fontes confiáveis. Confira abaixo as referências:
- How many companies use applicant tracking systems – GoHire
- Essential elements of employee retention – SHRM
- Online job application pains – Business News Daily
- Top 100 hiring statistics 2022 – LinkedIn
- Talent shortage 2022 – ManpowerGroup
- Employers embrace AI in HR – SHRM
- HR advocacy and research – SHRM
- 2021 HR technology trends – ISG
- Growth of HR tech – HR Executive
- AI in recruitment: mixed feelings – HR Executive
- Why job seekers turn to social media – Social Hire
- ATS market overview – MindK
- Why ATS is essential – WorkforceHub
- Remote workforce trends 2025 – Upwork
- WFH Research 2023
- State of remote work 2023 – Buffer
- ATS market forecast – GlobeNewswire
Essas fontes foram consultadas para garantir a precisão das informações apresentadas.
Conclusão
Os números mostram que o ATS não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para quem quer contratar melhor e mais rápido. Empresas que adotam essas soluções têm processos mais ágeis, eliminam vieses e aumentam a diversidade. O ATS da Empregare oferece tudo isso – e mais. Com ele, você reduz custos, melhora a experiência dos candidatos e impulsiona o desempenho do RH.
Que tal transformar o recrutamento da sua empresa? Experimente a Empregare e veja os resultados na prática!
