Vivemos uma das maiores transições da história corporativa. A inteligência artificial e a automação estão redefinindo como trabalhamos, tomamos decisões e nos relacionamos dentro das organizações. Mas, no meio desse turbilhão de mudanças, uma verdade continua incontestável: são as pessoas que dão sentido à tecnologia.
É a partir dessa perspectiva que a Empregare e a HSM promovem, no dia 3 de novembro, às 19h, a live “A importância da capacitação de executivos e o papel do HSM”.
O encontro será mediado por Luís Marino, diretor da Empregare, com participação especial de Poliana Abreu, diretora de Conteúdo e Marketing da HSM e da Singularity Brazil — uma das maiores especialistas do país em educação executiva, cultura corporativa e inovação.
O evento inaugura uma nova série de lives da Empregare, que conectam tecnologia, liderança e desenvolvimento humano para inspirar profissionais de RH, gestores e executivos a repensarem o futuro do trabalho.
O desafio de liderar em um mundo automatizado
Nunca se falou tanto em IA, dados e produtividade. No entanto, a adoção de tecnologias sem o preparo humano adequado tem gerado o efeito oposto: líderes sobrecarregados, equipes confusas e estratégias que não se sustentam.
Como lembra Poliana, “falar de IA sem falar de pessoas é um erro; automatizar sem educar é um risco.”
O alerta é direto — e urgente. Empresas que priorizam apenas a eficiência correm o risco de perder o que as torna únicas: a capacidade humana de criar propósito.
As organizações mais bem-sucedidas não são as que automatizam mais rápido, mas as que conseguem aprender mais rápido, desenvolvendo uma cultura que valoriza curiosidade, empatia, pensamento crítico e adaptabilidade.
Essa é a nova fronteira da liderança moderna: educar antes de automatizar. E é exatamente isso que Poliana e Marino vão explorar juntos, trazendo exemplos reais de empresas que estão transformando o aprendizado contínuo em vantagem competitiva.
Aprendizado como estratégia de valor
Durante o bate-papo, os convidados discutirão como líderes podem ampliar seu repertório técnico e comportamental para se tornarem mais adaptáveis e estratégicos.
Entre os tópicos que estarão em pauta:
- Como construir programas de capacitação executiva conectados à realidade do negócio.
- Por que o repertório elástico é essencial para liderar em tempos de mudança.
- O papel do RH como agente de transformação cultural e digital.
- Como unir inovação e essência sem perder coerência organizacional.
A conversa vai além da teoria: propõe uma nova forma de pensar o aprendizado dentro das empresas — não como treinamento pontual, mas como um ecossistema vivo de desenvolvimento.
Inovação com propósito: o que não deve mudar
Um dos eixos da fala de Poliana será a distinção entre essência e tendência, conceito que ela vem explorando em suas publicações recentes na Forbes.
Enquanto muitos líderes estão obcecados por acompanhar o que vem pela frente, poucos dedicam energia suficiente para preservar o que realmente importa.
A gestão contemporânea precisa ser ambidestra: capaz de inovar sem abrir mão dos princípios que sustentam sua identidade.
Máquinas aprendem padrões. Pessoas criam sentido. É por isso que, no mundo acelerado pela IA, a clareza sobre o que não muda é o que dá sustentação a tudo o que muda.
Essa visão traduz o papel do HSM e da Singularity Brazil: formar líderes que conciliam tecnologia, ética e propósito — capazes de transformar conhecimento em impacto real.
Participe desse encontro inspirador
A live Empregare + HSM é um convite para refletir sobre o papel da liderança no futuro do trabalho e sobre como o aprendizado contínuo pode ser o diferencial competitivo das organizações.
Prepare-se para uma conversa profunda, prática e provocadora sobre o que realmente importa na era da inteligência artificial: as pessoas que aprendem, se adaptam e criam o novo.
📅 Data: 3 de novembro de 2025
🕖 Horário: 19 h
🎥 Transmissão gratuita e ao vivo
🔗 Inscreva-se agora para participar da live clicando aqui.
