Você sente que seu processo de recrutamento está lento, caro e pouco eficiente? O número de currículos irrelevantes só cresce, enquanto os melhores talentos são perdidos para concorrentes mais ágeis? Se isso soa familiar, você não está sozinho.
Muitas empresas sofrem com processos seletivos desorganizados, cheios de etapas manuais e desgastantes. O resultado? Contratações demoradas, turnover elevado e custos desnecessários. Mas existe uma solução.
A tecnologia pode transformar o recrutamento da sua empresa, tornando-o mais rápido, estratégico e assertivo. E a Empregare é a plataforma perfeita para isso. Quer saber como? Continue lendo e descubra!
Os principais sinais de um recrutamento ineficiente
Se você ainda tem dúvidas se o seu recrutamento precisa de melhorias, veja alguns sinais claros de ineficiência:
1. Processos demorados e burocráticos
O tempo médio para preencher uma vaga no Brasil pode ultrapassar 39 dias, segundo estudos da Glassdoor. Quanto mais longo o processo, maior a chance de perder bons candidatos para concorrentes.
2. Alto volume de currículos irrelevantes
Sem um bom sistema de triagem, o RH perde horas analisando currículos que não têm nada a ver com a vaga. Isso gera retrabalho e reduz a produtividade da equipe.
3. Falta de candidatos qualificados
Se você sente que não recebe bons perfis, pode ser um sinal de que sua divulgação está fraca ou de que o processo seletivo não é atrativo.
4. Turnover elevado após a contratação
Se os novos colaboradores não se adaptam à empresa e saem rápido, o problema pode estar no processo seletivo. Falhas na avaliação de competências e cultura organizacional são causas comuns de altas taxas de turnover.
Se identificou com esses problemas? A boa notícia é que eles têm solução!
Por que a tecnologia é a chave para um recrutamento eficiente?
A tecnologia revolucionou diversas áreas do mercado — e o recrutamento não é exceção. Empresas que adotam plataformas inteligentes conseguem reduzir custos, agilizar contratações e melhorar a qualidade das admissões.
Veja como:
🔹 Automação e Inteligência Artificial (IA)
- A triagem de currículos é feita automaticamente, destacando os candidatos mais compatíveis com a vaga.
- A IA analisa padrões de contratação e prevê quais candidatos têm maior chance de sucesso na empresa.
🔹 Avaliação por competências e fit comportamental
- Em vez de focar apenas na experiência, as melhores empresas avaliam se o candidato realmente combina com a cultura e necessidades do cargo.
- Isso reduz o turnover e melhora o engajamento dos funcionários.
🔹 Experiência do candidato
- Processos seletivos mais rápidos e digitais tornam a experiência do candidato mais fluida e atrativa, fortalecendo sua marca empregadora.
E a Empregare oferece todas essas soluções em um único lugar!
A solução transformadora: como a Empregare revoluciona o recrutamento
A Empregare é um software de recrutamento e seleção inteligente e automatizado, projetado para acelerar contratações, reduzir custos e melhorar a experiência do candidato.
Principais funcionalidades:
✅ Triagem inteligente com IA: o sistema analisa e classifica candidatos automaticamente, garantindo assertividade máxima.
✅ Automação de comunicação: e-mails, SMS e mensagens via WhatsApp são disparados automaticamente para os candidatos.
✅ Gestão integrada: acompanhe todas as etapas do recrutamento em um único painel intuitivo.
✅ Fit comportamental: avalie candidatos não só por currículo, mas também pelo perfil ideal para sua empresa.
Empresas que utilizam a Empregare economizam tempo e fazem contratações mais estratégicas! Mas, para provar isso, veja um caso real.
Resultados reais: como a Action RH otimizou seu recrutamento com a Empregare
A Action RH, uma consultoria especializada em gestão de pessoas, enfrentava grandes desafios no recrutamento. Seus principais problemas eram:
❌ Falta de organização: dificuldade em gerenciar currículos e candidaturas.
❌ Tarefas repetitivas: a equipe gastava muito tempo em processos manuais.
❌ Falta de automação: os ciclos de contratação eram demorados e ineficientes.
Como a Empregare ajudou?
💡 Centralização e integração: todos os processos ficaram organizados em uma única plataforma.
⚙️ Automação de recrutamento: triagem de currículos, contato com candidatos e envio de informações passaram a ser automáticos.
🧠 Inteligência Artificial: ajudou a encontrar candidatos mais qualificados rapidamente.
Os resultados
📌 Otimização do tempo: a equipe reduziu significativamente o tempo gasto no recrutamento.
📌 Mais candidatos qualificados: a IA ajudou a encontrar os perfis mais compatíveis.
📌 Experiência melhorada: tanto para recrutadores quanto para candidatos.
📢 Depoimento de Leonardo, gerente de R&S da Action RH:
“Desde a chegada da Empregare, tivemos uma facilidade enorme na parte de recrutamento e seleção. Os processos são mais automatizados, o que ajuda bastante em nossas funções. A novidade da IA facilitou e otimizou nosso tempo.”
Se a Action RH conseguiu melhorar seus processos, sua empresa também pode!
Leia o case completo.
Como a Action RH otimizou seu processo de recrutamento e seleção com a Empregare
Se o seu recrutamento está lento, ineficaz e caro, não precisa continuar assim. A Empregare é a solução que pode transformar seu RH, reduzir custos e aumentar a assertividade das contratações.
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