Pesquisa da FIA Business School revela avanços, desafios e insights sobre o futuro do trabalho híbrido.
A transição para o trabalho remoto e híbrido está revolucionando a maneira como vivemos e trabalhamos. Um estudo recente da FIA Business School e FEA USP, realizado em novembro de 2024 com mais de 1.300 profissionais de diversos setores, traz números expressivos: 94% dos respondentes afirmam que o trabalho remoto melhorou suas vidas.
Mas os avanços vão além da qualidade de vida. Segundo a pesquisa, 88% dos participantes acreditam que a qualidade do trabalho remoto é igual ou superior à do presencial, enquanto 91% percebem um salto na produtividade.
Um modelo em evolução
As empresas estão se adaptando rapidamente ao formato híbrido, implementando políticas específicas para atender às necessidades de suas equipes. Essas estratégias incluem iniciativas para disseminar a cultura organizacional e conectar colaboradores, mesmo à distância.
Como reflexo, 72% dos profissionais acreditam ter as mesmas oportunidades de crescimento que colegas presenciais, indicando um avanço na percepção de equidade entre os modelos de trabalho.
Os desafios do trabalho remoto
Apesar das conquistas, ainda há barreiras a serem superadas. Entre os principais desafios apontados pela pesquisa estão:
- Adesão à cultura organizacional: Muitas empresas enfrentam dificuldades em criar um senso de pertencimento em equipes remotas.
- Sensação de invisibilidade: Alguns profissionais remotos sentem-se menos valorizados e percebidos, especialmente em oportunidades de crescimento.
Esses obstáculos ressaltam a necessidade de ações consistentes para fortalecer a integração entre colaboradores e alinhar os objetivos organizacionais.
O futuro do trabalho é flexível
Para André Fischer, professor da FIA Business School e responsável pelo estudo, as informações levantadas oferecem um panorama essencial para as empresas ajustarem suas políticas e estratégias. “Entender as dinâmicas de trabalho atuais é crucial para moldar um futuro mais flexível e produtivo”, ressalta Fischer.
Embora os desafios sejam reais, o trabalho remoto e híbrido já se consolidam como uma realidade promissora, com benefícios claros para empresas e colaboradores. Com as ferramentas certas e um olhar atento para a cultura organizacional, o futuro do trabalho híbrido promete ser ainda mais inclusivo, adaptado e produtivo.
