A tecnologia trouxe inúmeras inovações no decorrer dos últimos anos e entre elas está a modernização do processo seletivo.
Pois um processo de recrutamento e seleção moderno proporciona várias vantagens para as empresas, entre elas: mais agilidade, maior número de candidatos participantes e menos perda de tempo e de dinheiro.
Esses foram os resultados que o Grupo Litoral alcançou e você vai entender como isso ocorreu a seguir.
O Grupo Litoral
O Grupo Litoral é uma empresa que começou na década de 1980 como uma pequena revenda de tapetes e panelas de porta em porta.
Mas a empresa evoluiu com o passar dos anos por meio de pesquisas sobre a movimentação do mercado e atualmente atua com vendas de tecido, itens de decoração e utilidades.
Além disso, a empresa se orgulha de seu bom relacionamento com clientes, fornecedores e colaboradores e também de sua equipe especializada em pesquisas que avaliam produtos e o varejo nacional e internacional.
Assim o Grupo Litoral tem como missão oferecer tecidos e serviços com o melhor custo-benefício, buscando sempre inovação e a satisfação de seus clientes, colaboradores e fornecedores.
Como o Grupo Litoral conseguiu modernizar seu processo seletivo?
O processo seletivo do Grupo Litoral era bem tradicional, sendo que ainda recebiam os currículos em formato de papel ou por e-mail.
Dessa forma a equipe de RH perdia muito tempo analisando os currículos, além dos mesmos não conterem informações sobre o histórico dos candidatos, o que gerava insegurança se eles eram ideais para as vagas ou não.
Por isso o processo de recrutamento e seleção não era tão eficaz gerando perda de tempo e de dinheiro.
No entanto depois de usar a plataforma do EMPREGARE a situação mudou e a empresa viu não só seu processo seletivo melhorar como também acabou atraindo um número maior de candidatos.
Veja como isso foi possível.
Como era o processo seletivo da empresa ANTES da EMPREGARE?
“Os processos seletivos não eram ativos, pois apenas recebíamos os currículos em papel ou através do e-mail.”
Como a forma de trabalhar ANTES da EMPREGARE impactava a empresa?
“Nossa divulgação ocorria via Redes Sociais e grupos de e-mails através do envio de um template da vaga.
Porém a divulgação era restrita para os contatos integrantes do grupo, assim reduzindo a captação de candidatos.
Dessa forma o tempo de trabalho era maior para resultados pouco expressivos em volume de candidatos.”
Como a forma de trabalhar ANTES da EMPREGARE impactava o RH?
“Destacamos os seguintes impactos para o RH:
- utilização apenas de captação passiva, trabalhando com número reduzido de candidatos;
- maior tempo para realizar a triagem e análise de currículos;
- maior tempo para manuseio de currículos por e-mail, o que requer maior tempo para abrir cada arquivo para análise de perfil de candidatos;
- falta do histórico de candidatos que participavam dos processos seletivos;
- excesso de manuseio de papel;
- abrangência restrita de divulgação das vagas.”
Pois o processo seletivo tradicional acaba minando o tempo que o RH, diminuindo sua produtividade e impedindo que se direcionem a tarefas mais estratégicas como a retenção de talentos e o alinhamento dos mesmos à cultura da empresa.
Qual foi o principal ganho com a aquisição da EMPREGARE?
“O principal ganho foi otimizar os processos de R&S nos tornando mais digitais, assim aliando praticidade, agilidade, diversidade de candidatos, economia de tempo e dinheiro.”
Como a aquisição da EMPREGARE impactou positivamente a empresa?
“Destacamos os seguintes ganhos com a ferramenta para a empresa:
- implantação de uma cultura do RH mais digital;
- construção de um banco de talentos da empresa;
- mais segurança de informações;
- aumento da visibilidade da empresa através da divulgação de vagas em diversas plataformas online.”
A plataforma da EMPREGARE permite o gerenciamento automatizado de todo o processo de recrutamento e seleção.
Além disso, ela mostra o histórico dos candidatos dando mais segurança aos profissionais do RH na hora de selecionar o candidato ideal.
A EMPREGARE ainda divulga as vagas em várias plataformas online, assim resultando em um número maior de candidatos participantes do processo seletivo e dá mais notoriedade à empresa.
Como a aquisição da EMPREGARE impactou positivamente o RH?
“Destacamos os seguintes ganhos com a ferramenta para o RH:
- facilidade de consultas, rápida inclusão de vagas e monitoramento dos processos em andamento;
- captação de candidatos com abordagem ativa gerando maior número de candidatos potenciais;
- agilidade de acesso ao banco de currículos, facilitando a triagem;
- acompanhamento do histórico de candidatos que participam dos processos seletivos;
- R&S mais digital;
- geração de banco de talentos da empresa;
- segurança de informações;
- serviço de divulgação de vagas em diversas plataformas online.”
Pois a primeira triagem é feita pela própria plataforma da EMPREGARE que seleciona os candidatos de acordo com o perfil que a empresa estabeleceu.
Dessa forma a organização é capaz de captar os profissionais mais adequados à vaga ofertada de forma rápida.
Assim o processo seletivo fica mais assertivo, além da empresa formar seu próprio banco de talentos.
O que mais te encanta na EMPREGARE e em nosso time de suporte e acompanhamento?
“O atendimento é ágil em responder as nossas demandas, poder falar com o suporte é um diferencial, assim quando precisamos de apoio a resposta é rápida.”
O que mais podem falar da EMPREGARE?
“A plataforma EMPREGARE agregou agilidade, organização e redução de tempo nas atividades de R&S, veio num momento diferenciado de crescimento do negócio e consequentemente no volume de contratações.”
E você gostaria de modernizar o processo seletivo da sua empresa e ter os mesmos resultados que o Grupo Litoral?
Então clique aqui e converse com um de nossos especialistas, tire suas dúvidas e peça uma demonstração para ver como nossa plataforma funciona.
Assim sua empresa terá a chance de melhorar o processo de recrutamento e seleção, tornando-o mais eficaz e com um volume maior de candidatos.
E caso queira se manter informado sobre os conteúdos da EMPREGARE, nos siga nas redes sociais.
Você nos encontra no Linkedin, no Instagram e em nosso canal no YouTube, onde postamos assuntos valiosos relacionados a empresas e carreira.
Quer conferir mais cases de sucesso dos clientes da EMPREGARE?
Então clique aqui.
