Descubra as mudanças obrigatórias e organize sua rotina com um checklist completo.
Se você trabalha no Departamento Pessoal, janeiro não é apenas o início de um novo ano, mas também o período mais movimentado de atualizações e obrigações fiscais. Quer começar 2025 sem dores de cabeça? Veja o checklist essencial para não deixar nada para trás.
Salário mínimo e CCTs: atenção ao reajuste salarial
O salário mínimo de 2025 foi atualizado para R$ 1.518,00. Isso significa que é hora de revisar:
- Folhas de pagamento dos empregados que recebem o mínimo;
- Recolhimentos de pro labore que utilizam esse valor como base;
- Ajustes salariais conforme CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho) específicas da sua região ou setor.
A dica é: mantenha sempre o diálogo com sindicatos para evitar inconsistências!
INSS, FAP e sistemas: as tabelas que precisam de atenção
Embora a nova tabela do INSS só deva ser divulgada em 15/01, os ajustes podem esperar. Para rescisões e férias, ajuste a diferença diretamente na folha mensal ou com complementares.
Outro ponto importante é atualizar o FAP (Fator Acidentário de Prevenção) no sistema de folha. O eSocial já puxa automaticamente a alíquota correta, mas confirme se os relatórios estão alinhados.
Dica: Para empresas recentes, o FAP neutro de 1,00 deve ser aplicado.
Férias, 13º e DIRF: prazos que não podem ser ignorados
Organize agora os prazos de férias e os pagamentos obrigatórios de janeiro:
- Programação de férias anuais dos empregados;
- Pagamento de variáveis de 13º salário com vencimento até 10/01;
- Possibilidade de adiantamento do 13º salário junto com férias, válido até 31/01.
Já para a DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte), o programa de 2024 já está disponível. A data limite de envio é 28/02, então aproveite janeiro para organizar as informações.
Obrigações descontinuadas: saiba o que mudou
Novas regras simplificaram algumas rotinas do DP:
- eSocial e DCTFWeb: empresas sem movimento não precisam mais enviar essas obrigações a partir da competência 01/2025, exceto na primeira competência sem movimento.
- RAIS: envio dispensado para todos os grupos, salvo para retificações de períodos anteriores.
Essas mudanças são uma oportunidade para focar no que realmente importa: garantir que as atualizações obrigatórias estejam em dia.
O que vem pela frente: prepare-se para 2025
O início do ano também traz ajustes estratégicos, como:
- Opção pelo Funrural: decida entre comercialização ou folha de pagamento.
- Desoneração da folha: analise as alíquotas graduais conforme a Lei 14.973/2024.
- Envio do MIT: fique atento às alterações que começam a valer a partir desta competência.
Quer evitar multas e começar o ano com tranquilidade? Siga este checklist e mantenha sua rotina organizada. Janeiro é desafiador, mas com planejamento e foco, tudo fica mais fácil
