Atualização da norma obriga empresas a lidar com saúde mental no trabalho enquanto afastamentos por transtornos mentais batem recorde no Brasil.
NR-1
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Risco psicossocial na NR-1: por que 2026 pode inaugurar uma nova onda de passivos trabalhistas
Sem critérios objetivos claros, a gestão de saúde mental pode migrar do campo preventivo para o contencioso judicial.