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NR-1

NR-1 Muda o Papel do RH e Coloca a Saúde Mental na Gestão de Riscos

Luís Marino·4 dias ago

Entenda como a NR-1 muda o papel do RH, integra riscos psicossociais ao GRO e exige ações sobre metas, carga, liderança e organização do trabalho.

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Equipe de RH organiza perfis e critérios para responder às principais dúvidas de um processo de recrutamento e seleção.

Saúde

30 perguntas sobre recrutamento e seleção (com respostas e dicas)

Luís Marino·24 de setembro de 2026

Veja 30 perguntas sobre recrutamento e seleção com respostas práticas para estruturar vagas, entrevistas, avaliações e decisões de contratação

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Profissional de RH acolhe trabalhadora em conversa reservada sobre segurança, apoio e continuidade da vida profissional.

Violência contra as mulheres aumenta afastamentos: como o RH pode agir

Luís Marino·10 de setembro de 2026

Afastamentos ligados à violência contra mulheres cresceram. Veja como o RH pode acolher, proteger dados e criar políticas de apoio seguras.

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Líder conduz uma equipe diversa na análise de um fluxo de trabalho apoiado por inteligência artificial e revisão humana.

Saúde

IA não vai apenas automatizar tarefas: ela vai expor líderes despreparados

Luís Marino·31 de agosto de 2026

Veja por que a IA evidencia falhas de liderança, quais competências gestores precisam desenvolver e como preparar equipes para sistemas híbridos.

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Equipe diversa de RH organiza recrutamento e seleção em Juiz de Fora com apoio de tecnologia e análise humana.

Saúde

Recrutamento e seleção em Juiz de Fora: soluções completas para sua empresa

Luís Marino·25 de agosto de 2026

Veja como estruturar o recrutamento e seleção em Juiz de Fora, comparar consultorias e usar ATS, entrevistas digitais e admissão integrada.

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NR-1

Sua empresa está em conformidade com a NR-1? Descubra em poucos minutos

Luís Marino·3 de agosto de 2026

A atualização da NR-1 trouxe novos desafios para empresas de todos os portes. Mais do que manter documentos em dia, agora é necessário demonstrar que a…

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Equipe de RH e liderança analisando evidências para auditoria da NR-1 psicossocial.

NR-1 psicossocial: sua empresa passaria por uma auditoria hoje?

Luís Marino·1 de junho de 2026

Com a exigência sobre riscos psicossociais ganhando força, empresas precisam provar que não têm apenas documentos, mas ações reais para prevenir adoecimento mental, passivos trabalhistas e falhas de gestão.

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