Com a exigência sobre riscos psicossociais ganhando força, empresas precisam provar que não têm apenas documentos, mas ações reais para prevenir adoecimento mental, passivos trabalhistas e…
Saúde
Depressão já afasta mais de 126 mil trabalhadores e expõe falhas graves na gestão de pessoas
Dados do INSS revelam o custo crescente da saúde mental nas empresas e o risco de uma gestão ainda reativa diante de um problema estrutural.
NR-1 atualizada: a urgência de incluir riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais
NR-1 atualizada exige incluir riscos psicossociais no PGR. Entenda o que mudou e como aplicar na prática.
Burnout nas empresas: o erro silencioso que a nova NR-1 vai expor
Por que açõe.s de bem-estar falharam — e o que líderes precisam mudar agora.
NR-1: riscos psicossociais já estão afetando o caixa das empresas — e poucos perceberam
Turnover, absenteísmo e falhas na gestão emocional agora representam risco financeiro e passivo trabalhista
NR-1
68% das empresas não entendem a nova NR-1 — e isso pode custar caro
Atualização da norma obriga empresas a lidar com saúde mental no trabalho enquanto afastamentos por transtornos mentais batem recorde no Brasil.
Risco psicossocial na NR-1: por que 2026 pode inaugurar uma nova onda de passivos trabalhistas
Sem critérios objetivos claros, a gestão de saúde mental pode migrar do campo preventivo para o contencioso judicial.
NR-1 atualizada: empresas devem agir contra o sofrimento emocional no trabalho
Pressão excessiva, assédio e sobrecarga passam a ser risco ocupacional por lei. Veja como o RH pode (e deve) liderar essa mudança cultural.
Motivação no Trabalho: Importância e Dicas Para Manter
Sabia que a motivação no trabalho é a chave para melhorar a produtividade e o clima organizacional da sua empresa? Saiba mais neste artigo.
Bem-estar virou pauta, mas não virou prática nas empresas brasileiras
Levantamento nacional revela uma mudança silenciosa no conceito de bem-estar corporativo.