Portaria de 2026 muda responsabilidades no eSocial e pode gerar multas, juros e prejuízos — veja como evitar erros na folha
Departamento pessoal
Empresas podem ser multadas se não divulgarem relatório de transparência salarial até 31 de março
Documento deve ser publicado por empresas com mais de 100 funcionários; governo já iniciou fiscalização.
Março de 2026 é o prazo final: comércio só poderá trabalhar em feriados com convenção coletiva
Entenda a Portaria MTE 3.665/2023 e os riscos para empresas que ignorarem a mudança.
Como reduzir o INSS patronal em 2026 e cortar custos da folha sem gerar riscos
DP e RH podem liderar a revisão da contribuição previdenciária e evitar pagamentos desnecessários.
Férias e 13º para comissionistas: tudo o que você precisa saber
Férias e 13º para comissionistas: entenda o que diz a lei, como calcular corretamente e evite riscos trabalhistas.
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Como combinar férias coletivas com individuais fracionadas
Como combinar férias coletivas com individuais fracionadas de forma legal, segura e sem gerar riscos trabalhistas. Saiba mais
Salário mínimo 2026 sobe para R$ 1.621: veja valores por dia, hora e impactos na folha
Decreto define novo mínimo nacional a partir de janeiro; RH e DP precisam ficar atentos aos cálculos.
Calendário de RH 2026: já está disponível gratuitamente para download
A Empregare lança o Calendário de RH 2026, um material gratuito, completo e desenvolvido para trazer mais clareza, previsibilidade e segurança ao planejamento anual das empresas
Direito do Trabalho 2025: nova Portaria muda regras de domingos e feriados e exige reação imediata do RH
Mudanças afetam comércio, serviços e diversas atividades que antes funcionavam automaticamente aos domingos e feriados.
Isenção do Imposto de Renda sobe para R$ 5 mil, mas dividendos passam a ser tributados: o que RH e DP precisam saber
Enquanto a nova isenção até R$ 5 mil promete alívio imediato para a folha, a tributação de dividendos cria um novo cenário para sócios, diretores e profissionais PJ.