Da contratação baseada em cargos à estratégia orientada por habilidades, cultura e IA.
Inteligência Artificial
Humanos treinando máquinas: por que o RH virou peça-chave no desenvolvimento da inteligência artificial
Da curadoria de dados ao combate aos vieses: como a área de pessoas passou a definir o comportamento dos algoritmos dentro das empresas
Sua equipe de RH usa IA? Estudo revela o perigo da adoção em massa sem preparo no Brasil.
Pesquisa do Boston Consulting Group (BCG), destacada pela Veja, mostra que 76% dos profissionais brasileiros já adotaram a tecnologia, mas o investimento em treinamento é baixíssimo, criando um risco para…
Discriminação algorítmica: o guia prático para o RH contratar com IA de forma segura, baseado em casos reais
Com base em uma coletânea de artigos do Ministério Público do Trabalho, este guia revela por que gigantes como a Amazon erraram e como sua empresa pode acertar.
Recrutamento 49% mais eficaz: o dado que prova como a IA pode salvar seu RH do caos (e dos custos altos).
Enquanto 59% dos gestores de RH veem os custos de contratação explodirem, um estudo global revela como a Inteligência Artificial já está entregando resultados quase 50% mais assertivos.
Inteligência Artificial
IA revoluciona o mercado de trabalho: salários disparam até 56% e empregos crescem onde menos se esperava
Relatório global da PwC revela que até mesmo funções automatizáveis estão em alta, com crescimento de produtividade e queda na exigência por diplomas.
Bem-vindo à era das equipes híbridas: humanos e IA trabalhando juntos
Estudo com quase 800 funcionários revela como agentes de IA superam times tradicionais e revolucionam a produtividade corporativa
Jovens, formados e desempregados: a IA virou vilã do mercado de trabalho inicial?
Mesmo com diploma na mão, a Geração Z enfrenta barreiras inéditas para começar a vida profissional. Você estudou, se formou, fez estágio — e agora não consegue nem começar a…
A promessa (e os perigos) da IA no RH: como liderar o recrutamento com equilíbrio em 2025
Automação pode agilizar processos, mas também gerar injustiças e afastar talentos. Saiba como mitigar riscos e garantir que a tecnologia trabalhe a favor da sua equipe.
Recrutamento e seleção com inteligência artificial: eficiência e precisão na contratação
O recrutamento tradicional já não atende à velocidade e precisão exigidas pelo mercado. Empresas que ainda dependem exclusivamente de processos manuais perdem tempo, aumentam custos e, muitas vezes, deixam passar…