Veja como empresas ágeis transformam velocidade em qualidade (e o que está faltando na sua operação).
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Departamento pessoal
Perícia obrigatória após 30 dias de Atestmed: nova exigência do INSS muda rotina do RH
Veja como adaptar o processo interno e evitar falhas que prejudiquem empresa e colaborador.
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Crédito do Trabalhador: o que o DP precisa saber sobre e como se adaptar ao novo consignado para CLTs
Crédito do Trabalhador: novo modelo de empréstimo para CLTs pode gerar desafios para folha de pagamento e exigir ajustes no DP. Saiba tudo aqui.…
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Jornada flexível em 2025: entenda o que a lei exige e evite multas trabalhistas
Home office e modelo híbrido continuam em alta, mas empresas precisam seguir novas regras para não correr riscos
Atração de Talentos
Trabalhadores jovens rejeitam CLT e indústrias enfrentam apagão de talentos
A valorização do tempo e da flexibilidade provoca êxodo do emprego formal e ameaça o setor industrial.
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Cérebro podre: a palavra do ano pelo Dicionário Oxford revela o impacto do excesso digital no trabalho
O que é cérebro podre e por que esse termo foi eleito a palavra do ano? Você sabia que o termo “cérebro podre” foi…
Inteligência Artificial
Jovens, formados e desempregados: a IA virou vilã do mercado de trabalho inicial?
Mesmo com diploma na mão, a Geração Z enfrenta barreiras inéditas para começar a vida profissional. Você estudou, se formou, fez estágio — e…
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Metade dos trabalhadores está à beira do colapso — e o RH ainda oferece apenas convênio médico
Estresse atinge 49% dos profissionais no mundo, enquanto só 21% recebem apoio emocional. Veja o que realmente funciona para evitar o burnout. O estresse…
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Portabilidade do vale-alimentação: o que está prestes a mudar e como isso afeta sua folha de pagamento
A nova regra aumenta o poder de escolha dos trabalhadores e pressiona empresas e operadoras. Veja como se adaptar antes de 2025. Sua empresa…
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RH valorizado em 2025: como sair do básico e ser desejado no mercado
Muitos profissionais fazem, mas não são vistos. Descubra o que realmente diferencia quem cresce, quem ganha mais e quem continua estagnado.