O que é cérebro podre e por que esse termo foi eleito a palavra do ano? Você sabia que o termo “cérebro podre” foi eleito a…
Saúde
Psicologia no trabalho: o que é, importância e benefícios
Descubra como a psicologia no trabalho pode transformar ambientes, promovendo bem-estar e produtividade.
Atualização da NR-01 sobre saúde mental exige ação rápida: empresas precisam se adequar até 2025
Entenda como a gestão de riscos psicossociais se tornou obrigatória e o impacto para o seu negócio.
Lei da Saúde Mental: veja como adaptar sua empresa e proteger seus talentos
Entenda as exigências da Lei 14.831/2024 e descubra como implementar práticas eficazes para promover o bem-estar dos colaboradores e evitar sanções. A nova legislação sobre saúde mental nas empresas já…
Recorde de licenças por saúde mental em 2024 acende alerta no RH
Afastamentos cresceram 68% em um ano e atingem nível histórico. Ansiedade, depressão e transtornos recorrentes lideram os pedidos ao INSS. O Brasil vive uma explosão silenciosa dentro das empresas —…
Saúde
Burnout parental: entenda por que a sua empresa deve se preocupar com isso
Você sabia que o burnout parental, mais comum do que se imagina, não afeta apenas a vida familiar, mas também a profissional? Ignorar essa questão no…
Como promover o bem-estar dos colaboradores?
Sabia que se preocupar e gerar ações para promover o bem-estar dos colaboradores pode refletir no bem-estar na empresa? Sim, pois funcionários satisfeitos se tornam mais motivados e engajados, o…
Alta liderança no RH: as principais tendências para 2025
Liderança adaptável no mundo digital, reestruturação do trabalho baseada em habilidades, inteligência artificial como aliada estratégica e inovação com foco no bem-estar: as tendências essenciais para a alta liderança de…
Final de ano: empresas apostam em benefícios inovadores para reter talentos
Revisar e inovar nos benefícios corporativos se tornou uma estratégia essencial para atrair e reter talentos no mercado competitivo.
Empresas ignoram saúde integrada e pagam caro: entenda o impacto para seus colaboradores
Pesquisa mostra que 63% dos líderes de RH defendem campanhas de saúde, mas enfrentam barreiras no alto escalão.