Você sabia que 99% das empresas da Fortune 500 (lista das 500 maiores corporações dos Estados Unidos por receita publicada pela revista Fortune) já utilizam ATS? E que a tecnologia pode reduzir o ciclo de contratação em até 60%? Processos manuais são como andar em câmera lenta num mercado que exige agilidade. O ATS da Empregare é a ferramenta que pode colocar sua empresa no ritmo certo, ajudando você a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos. Vamos aos números que mostram como um ATS pode transformar completamente seu RH.

Adoção massiva e impacto direto no mercado

O ATS já é uma ferramenta essencial no mercado de recrutamento:

  • 99% das empresas da Fortune 500 utilizam ATS regularmente.
  • 70% das grandes empresas e 20% das pequenas e médias já implementaram ATS.
  • 75% dos recrutadores usam automação para otimizar a seleção e melhorar a experiência do candidato.
  • 94% dos recrutadores confirmam que o ATS trouxe melhorias significativas para o processo de contratação.

Com uma solução como a Empregare, o RH passa a ter uma estrutura ágil e eficiente, pronta para lidar com as demandas atuais.

Redução do tempo e aumento da produtividade

Com o mercado aquecido e candidatos disponíveis por apenas 10 dias, cada segundo conta. A automação do ATS ajuda a recrutar de forma rápida e estratégica:

  • O ATS pode reduzir o ciclo de contratação em até 60%.
  • 62% dos recrutadores encontram candidatos mais qualificados com ATS do que com processos manuais.
  • 86% relatam que o ATS diminuiu significativamente o tempo de contratação.
  • 70% acreditam que a automação aumenta a produtividade.
  • 68% das empresas planejam investir em tecnologias mais avançadas para melhorar o desempenho.

Com o ATS da Empregare, sua empresa terá as ferramentas certas para agilizar processos e não perder os melhores talentos para a concorrência.

Veja nosso case que demonstra isso, na prática:

Saiba como o Visão Hospital de Olhos reduziu em 90% o tempo do processo seletivo

Experiência do candidato: rápida e eficiente

O processo seletivo precisa ser ágil, caso contrário, perdem-se valiosos. Veja como o ATS transforma a jornada do candidato:

  • 73% dos candidatos são passivos, mas o ATS ajuda a engajá-los rapidamente.
  • 78% esperam uma resposta em até uma semana após enviar o currículo.
  • ATS com IA conseguem reduzir as desistências em 20%.
  • 30% dos candidatos não gastam mais de 15 minutos preenchendo uma aplicação online.
  • Portais automatizados e respostas rápidas aumentam o engajamento e a satisfação dos candidatos.

Inclusão e diversidade com IA

Um ATS eficaz também promove processos de contratação mais justos e inclusivos:

  • 69% das empresas relatam maior diversidade nas contratações ao adotar ATS.
  • 79% dos recrutadores afirmam que a automação aumentou a qualidade das novas contratações.
  • 37% dos profissionais acreditam que a IA reduz vieses inconscientes na triagem de currículos.

A Empregare oferece tecnologia avançada que elimina preconceitos e ajuda você a contratar com mais equidade.

>>> Leia também: Números impressionantes: o impacto surpreendente de incluir pessoas com deficiência na sua empresa.

Integração tecnológica e o futuro do recrutamento

A integração do ATS com IA e automação está mudando completamente o RH:

  • 88% das empresas já utilizam IA no processo de recrutamento.
  • 79% das empresas integraram IA diretamente em seus ATS.
  • 25% das organizações usam automação para atividades de RH.
  • 89% dos líderes afirmam que a tecnologia de RH trouxe mais agilidade.
  • 82% das empresas ampliaram suas soluções de RH durante a pandemia.
  • 93% dos empregadores continuarão realizando entrevistas remotas após a pandemia.

Com o ATS da Empregare, você terá uma solução moderna, capaz de integrar tecnologias de ponta e adaptar-se a um mercado em constante mudança.

>>> Leia também: Guia de sobrevivência para CIOS e CTOS: como minha empresa entra na era da IA generativa?

Comportamento dos candidatos e o trabalho remoto

Os candidatos estão cada vez mais exigentes, e o ATS ajuda sua empresa a acompanhar essas expectativas:

  • 79% dos candidatos procuram vagas em redes sociais, como LinkedIn.
  • 54% dos candidatos da Geração Z não enviam currículos por plataformas antigas.
  • 69% dos candidatos usam smartphones para se candidatar.
  • 69% recusam ofertas de emprego se o processo de contratação demorar demais.
  • Com ATS, a rotatividade de novos contratados é 40% menor.

Além disso, o ATS suporta modelos de trabalho remoto e híbrido:

  • 12,7% dos trabalhadores estão em regime remoto integral.
  • 28,2% alternam entre casa e escritório no modelo híbrido.
  • 98% dos funcionários preferem trabalhar remotamente pelo menos parte do tempo.
  • 68% dos trabalhadores remotos tiveram experiências positivas fora do escritório.

Crescimento do mercado e tendências futuras

O mercado de ATS está em franca expansão, e a tecnologia está evoluindo rapidamente:

  • Até 2026, o mercado global de ATS chegará a US$ 3,2 bilhões, crescendo 6,7% ao ano desde 2021.
  • 25% das empresas planejam implementar ATS movidos por IA até 2027.

Referências

Todos os dados apresentados neste artigo foram obtidos a partir de fontes confiáveis. Confira abaixo as referências:

Essas fontes foram consultadas para garantir a precisão das informações apresentadas.

Conclusão

Os números mostram que o ATS não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para quem quer contratar melhor e mais rápido. Empresas que adotam essas soluções têm processos mais ágeis, eliminam vieses e aumentam a diversidade. O ATS da Empregare oferece tudo isso – e mais. Com ele, você reduz custos, melhora a experiência dos candidatos e impulsiona o desempenho do RH.

Que tal transformar o recrutamento da sua empresa? Experimente a Empregare e veja os resultados na prática!