Software de Recrutamento e Seleção

10 benefícios do recrutamento e seleção com a Empregare

por

postado em

12 de julho de 2025

Você ainda perde horas em planilhas, entrevistas mal direcionadas e contratações erradas? Está na hora de dar adeus ao retrabalho e dar boas-vindas a um RH mais estratégico e digital. E há muitos benefícios do recrutamento e seleção com a Empregare.

O recrutamento e seleção não precisam mais ser um peso nas costas da sua equipe — com a Empregare, você transforma esse processo em uma operação ágil, inteligente e com resultados concretos.

Sumário

10 principais benefícios do recrutamento e seleção com a Empregare

Neste artigo, vamos revelar os 10 principais benefícios do recrutamento e seleção com a Empregare. Você vai entender como ele pode economizar tempo, reduzir erros, melhorar a experiência dos candidatos e ainda destacar o RH dentro da empresa. Prepare-se para revolucionar a forma como sua equipe atrai e contrata talentos!

1. Redução drástica no tempo de contratação

Nada é mais frustrante do que uma vaga aberta por semanas sem resposta. Atrasos no processo seletivo impactam diretamente o desempenho das equipes e a percepção que os candidatos têm da empresa. O tempo não apenas é dinheiro, é também produtividade e competitividade.

Com a Empregare, esse problema se torna coisa do passado. A plataforma foi desenvolvida para eliminar gargalos e acelerar cada etapa do recrutamento. Desde a divulgação em múltiplos canais simultaneamente, passando pela triagem automática com inteligência artificial, até o agendamento de entrevistas com confirmação automática, tudo é pensado para reduzir o tempo entre o início da vaga e a contratação do talento ideal.

Além disso, o sistema permite o envio em massa de notificações por e-mail e WhatsApp, garantindo que os candidatos estejam sempre informados e engajados. Isso evita desistências e acelera as respostas em cada etapa.

Menos tempo, menos custo, mais agilidade. Esse é o novo ritmo do RH com a Empregare.

2. Automação que libera o RH de tarefas operacionais

Você está cansada de enviar o mesmo e-mail para dezenas de candidatos todos os dias? De ter que lembrar manualmente quem precisa entregar documentos ou agendar entrevista? Então você sabe o quanto isso consome tempo e energia do RH. E o pior: sem valor estratégico algum.

A Empregare foi criada exatamente para resolver isso. A plataforma automatiza mensagens, lembretes, confirmações, agendamentos e notificações por e-mail e WhatsApp. Tudo de forma programada, inteligente e integrada com o andamento da vaga.

Por exemplo, ao avançar um candidato de etapa, o sistema já pode:

Enviar um e-mail com link para testes;
Agendar entrevista com opção de confirmação automática;
Solicitar documentos com prazo definido;
Notificar gestores envolvidos.

Isso significa que Juliana, nossa analista de RH, não precisa mais perder horas com microgerenciamentos. Ela configura o fluxo uma vez, e o sistema cuida de tudo. O resultado? Ganhos reais de produtividade e mais tempo para planejar ações estratégicas, como programas de integração e ações de employer branding.

Chega de ser apenas operacional. Com a Empregare, o RH volta a ser protagonista.

3. Experiência humanizada para candidatos e gestores

Se o candidato se sente perdido ou maltratado no processo seletivo, ele desiste — e fala mal da empresa. Simples assim. O mesmo vale para os gestores: se a ferramenta atrapalha ao invés de ajudar, vira um problema em vez de solução.

A Empregare entende que recrutamento é, acima de tudo, uma experiência. E por isso, desenvolveu uma plataforma pensada para ser intuitiva, fluida e clara — tanto para quem aplica quanto para quem avalia.

Para os candidatos, a experiência é limpa, sem burocracias desnecessárias. Eles podem:

Anexar o currículo com um clique e preenchimento automático via IA;
Receber atualizações por WhatsApp e e-mail;
Acompanhar o status da candidatura em tempo real;
Responder testes com vídeo, imagens, textos ou anexos.

Já os gestores têm acesso a uma interface amigável, com visualização clara das etapas, avaliação de candidatos por competências e relatórios organizados. O sistema facilita o envolvimento de todas as partes no processo, sem complicação.

Com a Empregare, você transforma o processo seletivo em uma experiência memorável — para todos os lados.

4. Segurança e conformidade com a LGPD

Vazamento de dados, processos trabalhistas, multas… você realmente quer correr esse risco? Quando o assunto é recrutamento e seleção, estamos falando do tratamento de informações pessoais sensíveis — CPF, endereço, exames, dependentes e até dados bancários. E tudo isso precisa estar 100% protegido e legalizado.

A Empregare leva a LGPD a sério. Seu sistema foi projetado para garantir que todo o processo de admissão e seleção esteja em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018). Isso inclui desde o consentimento explícito do candidato até a forma como os documentos são armazenados e compartilhados.

Entre os recursos de segurança, estão:

Armazenamento criptografado dos dados;
Validação de documentos com OCR e IA, que evita erros e extravios;
Registro completo das ações, com trilha de auditoria;
Consentimento registrado de forma clara e automática;
Controle de acesso por perfil de usuário.

Além de proteger os candidatos, isso também resguarda a empresa juridicamente — especialmente em processos seletivos de alto volume, onde o risco de falhas aumenta.

Com a Empregare, você dorme tranquilo sabendo que sua operação de RH está segura, legal e blindada contra problemas futuros.

5. Gestão centralizada e integração com outros sistemas

Você já perdeu controle de processos seletivos paralelos, em planilhas separadas, sem padronização e sem histórico? Em empresas com várias filiais, áreas ou gestores diferentes, esse caos vira rotina — e afeta diretamente a qualidade das contratações.

A Empregare resolve esse desafio com uma plataforma totalmente centralizada. Isso significa que todos os processos, históricos, dados de candidatos, avaliações e feedbacks ficam registrados em um único lugar. Cada vaga pode ter seus próprios fluxos, critérios e responsáveis, mas tudo isso é gerenciado de forma unificada e estruturada.

Para empresas que usam outros softwares de RH, ERP ou plataformas de folha de pagamento, a Empregare também oferece integração total via API. Isso garante um fluxo contínuo de dados, sem retrabalho, exportações manuais ou perda de informação.

Você pode:

Integrar dados da contratação ao sistema de folha;
Compartilhar candidatos entre áreas;
Gerenciar múltiplas filiais com divisões organizadas;
Padronizar descrições de cargo e etapas para diferentes áreas.

Essa integração é especialmente valiosa para empresas em crescimento, que precisam escalar sem perder controle ou qualidade.

Menos ilhas, mais inteligência. Com a Empregare, sua operação de recrutamento vira um ecossistema conectado e eficiente.

6. Gestão centralizada e integração com outros sistemas

Você pode:

Integrar dados da contratação ao sistema de folha;
Compartilhar candidatos entre áreas;
Gerenciar múltiplas filiais com divisões organizadas;
Padronizar descrições de cargo e etapas para diferentes áreas.

Essa integração é especialmente valiosa para empresas em crescimento, que precisam escalar sem perder controle ou qualidade.

Menos ilhas, mais inteligência. Com a Empregare, sua operação de recrutamento vira um ecossistema conectado e eficiente.

7. Relatórios e indicadores que dão poder ao RH

Como você mede o sucesso de uma contratação? E a produtividade da sua equipe de recrutamento? Se sua resposta depende de planilhas manuais, chances são de que o RH esteja operando no escuro — e perdendo espaço estratégico dentro da empresa.

Com a Empregare, esses tempos ficam para trás. A plataforma oferece relatórios automáticos, visuais e personalizáveis, que entregam insights reais sobre cada vaga, candidato e processo. Você acompanha indicadores como:

Tempo médio de fechamento de vaga;
Eficiência de cada etapa do processo seletivo;
Taxa de conversão por canal de divulgação;
Engajamento dos candidatos;
Desempenho de testes e entrevistas;
Acompanhamento da produtividade do time.

Esses dados são atualizados em tempo real e apresentados em dashboards simples de entender — ideais para reuniões com gestores e apresentação de resultados para a diretoria.

Deixe de ser reativa. Com dados, o RH passa a ser protagonista das decisões.

8. Fortalecimento da marca empregadora

Você acredita que, hoje, o candidato escolhe a empresa tanto quanto a empresa escolhe o candidato? Em tempos de redes sociais, Glassdoor e LinkedIn, a reputação de uma empresa como empregadora pesa — e muito — na decisão dos profissionais.

A Empregare ajuda sua empresa a construir e fortalecer essa imagem. Com recursos específicos para customizar o portal de vagas, apresentar valores, cultura, missão e diferenciais da empresa, você transforma o seu processo seletivo em um verdadeiro canal de branding.

Você pode:

Criar uma página “Trabalhe Conosco” totalmente personalizada;
Incluir vídeos, depoimentos, fotos da equipe e links para redes sociais;
Padronizar a comunicação visual com a identidade da empresa;
Promover editais com clareza e transparência;
Automatizar comunicações que passam cuidado e profissionalismo.

Além disso, um processo seletivo organizado, claro e com boa experiência transmite profissionalismo. Mesmo candidatos que não forem aprovados saem com uma imagem positiva da empresa — e podem indicar a outros.

A primeira impressão é a que fica — e com a Empregare, ela é excelente.

9. Testes personalizados e modernos

Você ainda aplica testes genéricos, iguais para todos os cargos? Isso não só afasta bons candidatos como também prejudica a avaliação real do potencial de cada um. A personalização é o que separa um processo seletivo comum de um processo seletivo estratégico.

Com a Empregare, você pode criar testes sob medida para cada vaga, com múltiplos formatos e critérios de avaliação. A plataforma permite:

Perguntas de múltipla escolha, dissertativas, em vídeo ou com anexos;
Inserção de imagens, áudios e links dentro das perguntas ou respostas;
Definição de peso para cada questão;
Controle de tempo e prazo de resposta;
Agendamento automático do envio do teste após determinada etapa.

Imagine um processo para contratar um designer: você pode pedir um portfólio, aplicar uma prova prática com imagens e até solicitar um vídeo de apresentação. Para um vendedor, pode incluir simulações de pitch ou perguntas com áudios. Tudo isso, direto no sistema, com avaliação padronizada e integrada.

Além disso, os testes podem ser avaliados por múltiplos avaliadores, com peso por competência, garantindo uma análise mais rica e justa.

Com tecnologia e criatividade, o processo seletivo vira um verdadeiro laboratório de talentos.

10. Implantação rápida e suporte especializado

Já perdeu semanas tentando implantar um sistema novo no RH — e mesmo assim ninguém usa? A dor é real: plataformas complexas, falta de suporte, treinamentos superficiais e um time que abandona a ferramenta antes mesmo de começar.

Com a Empregare, o cenário é outro. Após a assinatura do contrato, sua empresa recebe a página “Trabalhe Conosco” personalizada e pronta para uso em até 2 dias úteis. Isso mesmo: em dois dias, você já pode começar a divulgar vagas, cadastrar candidatos, aplicar testes e automatizar etapas.

E não para por aí. O processo de implantação inclui:

Treinamento completo para a equipe de RH;
Suporte técnico humanizado, sempre disponível;
Acompanhamento durante os primeiros processos seletivos;
Ajustes personalizados conforme a realidade da sua empresa.

A Empregare entende que tecnologia só funciona se for usada — e por isso investe pesado em onboarding e atendimento de excelência. Os clientes recebem atenção real, com pessoas experientes no outro lado da linha (ou do chat).

Implantar um novo sistema não precisa ser um pesadelo. Com a Empregare, é rápido, simples e seguro.

Você viu como o recrutamento e seleção pode deixar de ser uma dor de cabeça e se tornar um diferencial competitivo. Com a Empregare, cada etapa do processo ganha agilidade, inteligência e resultado. São 10 benefícios reais, que vão desde a redução do tempo de contratação até a melhora da experiência dos candidatos, passando por automação, segurança, relatórios e muito mais.

Não importa se sua empresa está começando a crescer ou se já atua com múltiplas filiais: a Empregare tem a solução sob medida para simplificar e transformar seu RH. Agora que você conhece todos esses benefícios, o próximo passo é seu.