Seus processos seletivos estão lentos, gerando gastos desnecessários e afastando os melhores talentos? Isso pode estar custando caro para a sua empresa! Uma triagem manual, entrevistas mal organizadas e falta de uma estratégia clara não só prejudicam o preenchimento das vagas, mas também desmotivam os candidatos e comprometem o crescimento organizacional.
Mas há uma saída para reverter esse cenário e transformar a forma como você recruta. Ferramentas como um ATS (do inglês Applicant Tracking System, traduzido para “Sistema de Rastreamento de Candidatos”, ou seja um software para gestão do recrutamento e seleção), aliadas a práticas de recrutamento ágeis e uma gestão centralizada de processos, podem resolver essas dores de maneira rápida e eficiente.
Neste artigo, vamos abordar as principais dificuldades enfrentadas pelos profissionais de RH, explicar como um ATS pode ser um divisor de águas para o seu recrutamento e mostrar cases de sucesso reais de empresas que já aceleraram seus processos com a Empregare. Vamos lá?
Dores comuns dos processos seletivos e como superá-las
Um processo seletivo mal estruturado não é apenas frustrante; ele pode ter consequências diretas para o crescimento e a performance da empresa. Veja algumas das dificuldades mais enfrentadas e como solucioná-las.
Lentidão na triagem de currículos
Gerentes de RH e recrutadores sabem o tempo que se perde fazendo triagens manuais. Cada currículo precisa ser lido, analisado e comparado com os requisitos da vaga. Isso, além de consumir tempo e energia, retarda o processo de contratação.
Como resolver: Utilizar um ATS como o da Empregare é uma forma de agilizar a triagem. Com filtros avançados e inteligência artificial, o sistema faz uma pré-seleção dos candidatos, deixando apenas aqueles que realmente se encaixam no perfil desejado. Dessa forma, você consegue priorizar entrevistas e contatos mais relevantes.
Falta de comunicação clara entre RH e gestores
Nada é mais frustrante do que a falta de alinhamento entre o RH e os gestores das áreas. As necessidades não são claras, as expectativas diferem e o processo se arrasta por conta de ajustes e reuniões desnecessárias.
Como resolver: Um ATS permite centralizar todas as informações e fluxos de aprovação em uma única plataforma. A Empregare, por exemplo, facilita a comunicação entre recrutadores e gestores com recursos como anotações em cada vaga e aprovações de etapas diretamente pelo sistema, tornando tudo mais fluido e transparente.
Processos excessivamente manuais e burocráticos
Analisar currículos, agendar entrevistas, enviar feedbacks… Tudo isso pode se tornar uma tarefa repetitiva e demorada quando feito manualmente. Isso não só sobrecarrega o RH como abre margem para falhas.
Como resolver: Automatize! Com um ATS, é possível agendar entrevistas automaticamente, enviar feedbacks em massa e acompanhar o status de cada candidato. A Empregare conta com integração de calendários, permitindo agendar entrevistas e receber confirmações dos candidatos sem complicações.
Como um ATS resolve os desafios dos processos seletivos
Um Applicant Tracking System (ATS) é uma solução de software que auxilia no gerenciamento e otimização de processos seletivos. A seguir, veja como essa ferramenta pode transformar suas contratações:
Centralização das informações e otimização do tempo
Um dos maiores benefícios de um ATS é a capacidade de reunir todas as informações em um único lugar. Isso elimina a necessidade de usar planilhas e documentos espalhados, facilitando a visualização de dados, o compartilhamento de informações e a comunicação entre os envolvidos.
Triagem automatizada e ranqueamento de candidatos
Com filtros baseados em competências e experiências, o ATS automatiza a triagem de currículos. Na Empregare, você pode personalizar esses filtros e incluir avaliações específicas para cada vaga. A IA também gera relatórios e comparações entre candidatos, garantindo que apenas os mais qualificados avancem no processo.
Aumento da velocidade e eficiência
Empresas que utilizam um ATS relatam um aumento significativo na velocidade de fechamento de vagas. Isso se deve à automatização de tarefas repetitivas, à integração de calendários e à possibilidade de realizar entrevistas virtuais e dinâmicas de grupo diretamente pelo sistema. O resultado é um processo mais ágil e eficiente.
Redução de custos operacionais
Ao otimizar e automatizar tarefas, o ATS reduz a necessidade de mão de obra operacional e o tempo gasto em cada contratação. Isso gera uma economia de recursos que pode ser realocada para estratégias de atração de talentos e employer branding.
Melhor experiência para o candidato
Um processo seletivo rápido e organizado também impacta positivamente a percepção do candidato sobre a empresa. Com um ATS, você consegue fornecer feedbacks mais rápidos, manter uma comunicação constante e garantir uma experiência mais profissional.
Por que escolher o ATS da Empregare?
A Empregare oferece um ATS completo, que vai além das funcionalidades básicas. Com nossa plataforma, você ganha em:
Redução de custos e aumento de assertividade
Ao utilizar inteligência artificial para a triagem de currículos e relatórios de fit comportamental, a Empregare otimiza todo o ciclo de recrutamento, reduzindo gastos operacionais e tempo de contratação.
Comunicação facilitada
Envie feedbacks e notificações automaticamente via e-mail ou WhatsApp, mantendo os candidatos informados e engajados durante todo o processo seletivo.
Personalização de testes e avaliações
Crie testes personalizados com opções de múltipla escolha, respostas discursivas ou anexos, e ajuste pesos e prazos conforme necessário. Isso garante uma avaliação mais completa dos candidatos.
Gestão completa e centralizada
Administre todas as suas vagas e processos seletivos em um só lugar. A Empregare permite que você gerencie múltiplas unidades de negócio, setores e usuários, mantendo o controle total do processo.
Resultados comprovados com clientes satisfeitos
Veja como a Empregare já ajudou diversas empresas a acelerar e otimizar seus processos:
Cases de sucesso: Empresas que aceleraram seus processos seletivos com a Empregare
NTSEC: Agilidade e qualidade nas contratações
A NTSEC, uma empresa de segurança da informação, enfrentava lentidão e complexidade no seu processo seletivo, usando planilhas manuais. Com a implementação da Empregare, a empresa conseguiu acelerar suas contratações e aumentar a qualidade dos currículos recebidos. A plataforma possibilitou a centralização de informações e a automação de tarefas, como agendamento de entrevistas e triagem de currículos, trazendo um ganho significativo de tempo e assertividade. Leia o case completo aqui.
Qualycon: Inteligência artificial a serviço da seleção
Antes de implementar a Empregare, a Qualycon lidava com um processo manual e repleto de retrabalhos para gerenciar vagas em diferentes cidades. A Empregare resolveu esse problema com automações que eliminaram tarefas repetitivas e melhoraram a experiência dos candidatos. Com a IA da Empregare, a empresa passou a acessar currículos com base em filtros ajustáveis e conseguiu preencher vagas em diferentes localidades de forma mais ágil e eficiente. Leia o case completo aqui. Leia o case completo aqui.
Assista também o depoimento da Natielle Freitas, Analista de R&S.
Action RH: Redução de custos e melhora na organização
A Action RH, consultoria de recrutamento, precisava de um sistema centralizado para gerenciar vagas e automatizar etapas do processo seletivo. A Empregare trouxe uma gestão mais eficiente e a redução de custos operacionais, graças à automação de triagem e envio de feedbacks. A empresa observou melhorias na organização das candidaturas e um aumento na qualidade dos candidatos selecionados. Leia o case completo aqui.
Assista, também, o depoimento de Leonardo, Gerente de R&S da Action RH.
A solução ideal para a sua empresa: Agende uma demonstração gratuita
Se sua empresa também enfrenta desafios no recrutamento e precisa de uma solução que agilize processos, reduza custos e aumente a qualidade das contratações, a Empregare é a escolha certa. Agende uma demonstração gratuita hoje mesmo e descubra como nosso ATS pode transformar seu processo seletivo e levar sua empresa a outro nível.
