Manual de recrutamento e seleção completo para estruturar seu RH e melhorar suas contratações
Latest Posts - Page 3
Empresas podem ser multadas se não divulgarem relatório de transparência salarial até 31 de março
Documento deve ser publicado por empresas com mais de 100 funcionários; governo já iniciou fiscalização.
Tipos de feedback: como aplicar cada um na sua empresa
Descubra os tipos de feedback ideais para sua empresa e veja como aplicá-los de forma prática e inteligente. Clique e confira!
NR-1 atualizada: a urgência de incluir riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais
NR-1 atualizada exige incluir riscos psicossociais no PGR. Entenda o que mudou e como aplicar na prática.
Lançamento: planilha completa de indicadores de recrutamento e seleção
Se você quer transformar números em decisões e estruturar melhor seu processo seletivo, baixe agora a planilha gratuitamente.
NR-1
Burnout nas empresas: o erro silencioso que a nova NR-1 vai expor
Por que açõe.s de bem-estar falharam — e o que líderes precisam mudar agora.
NR-1: riscos psicossociais já estão afetando o caixa das empresas — e poucos perceberam
Turnover, absenteísmo e falhas na gestão emocional agora representam risco financeiro e passivo trabalhista
Custo de recrutamento e seleção: como calcular e reduzir em até 80%
Custo de recrutamento e seleção: aprenda como calcular essa métrica e reduzir gastos com tecnologia e processos mais eficientes.
68% das empresas não entendem a nova NR-1 — e isso pode custar caro
Atualização da norma obriga empresas a lidar com saúde mental no trabalho enquanto afastamentos por transtornos mentais batem recorde no Brasil.
Risco psicossocial na NR-1: por que 2026 pode inaugurar uma nova onda de passivos trabalhistas
Sem critérios objetivos claros, a gestão de saúde mental pode migrar do campo preventivo para o contencioso judicial.