No cenário dinâmico de recrutamento e seleção, a transformação digital é um diferencial vital para empresas que buscam otimizar processos e encontrar os melhores talentos. O Sesc-DF, reconhecido por sua atuação social e cultural, trilhou um caminho de evolução ao adotar a plataforma Empregare. Vamos explorar como essa mudança revolucionou seus processos seletivos e impactou positivamente toda a organização.

1. Antes da Empregare: processo seletivo tradicional e desafiador

Daiana Vasconcelos, representante do Sesc-DF, descreve como os processos seletivos eram realizados antes da integração com a Empregare. A divulgação era feita por cartazes físicos, as provas ocorriam presencialmente e os documentos se acumulavam em papel, gerando morosidade e acúmulo de dados físicos.

2. Impactos no processo e na empresa

Essa abordagem tradicional impactava significativamente o Sesc-DF. Com seleções que poderiam atrair até 10 mil candidatos, a gestão de documentos físicos tornou-se um desafio, exigindo espaço de arquivo e dificultando o acesso rápido a informações cruciais. Além disso, a demora na seleção e alocação de profissionais afetava diretamente a entrega de serviços aos clientes internos.

3. O ponto de virada: aquisição da Empregare

Com a implementação da Empregare, a Daiana ressalta a informatização do processo como o principal ganho. A comunicação virtual agilizou o contato com candidatos, permitiu um banco de currículos atualizado e padronizou a divulgação de vagas. A plataforma também ofereceu recursos avançados de avaliação, como testes de perfil e avaliação de competências.

4. Impactos positivos na empresa e no RH

A customização do processo seletivo trouxe flexibilidade ao Sesc-DF, permitindo a criação de etapas diversificadas e acesso rápido e seguro aos candidatos. Além disso, a agilidade proporcionada pela Empregare liberou tempo para o RH se dedicar a outras tarefas e otimizou a logística do processo seletivo.

5. Elogios à Empregare e à equipe de suporte

Daiana destaca o suporte ágil e a disponibilidade da equipe da Empregare, sempre aberta a melhorias e flexível para atender às necessidades específicas do Sesc-DF. Ela encoraja a busca contínua por compreender as particularidades de cada empresa, ressaltando a importância da customização na plataforma.

A parceria entre o Sesc-DF e a Empregare representou uma verdadeira revolução nos processos seletivos da organização. A transição para uma abordagem digital não só agilizou o recrutamento e seleção, mas também trouxe eficiência operacional, permitindo que o RH se concentrasse em atividades estratégicas. A flexibilidade e personalização da Empregare tornaram-se diferenciais valiosos, destacando sua posição no mercado de plataformas de recrutamento. Veja o depoimento da Daiana:

O Sesc-DF expressa confiança na Empregare, incentivando a busca contínua por compreender e atender às necessidades específicas das empresas. A customização é o caminho para a excelência, e a Empregare está no rumo certo para continuar sendo uma referência no ramo de recrutamento e seleção.

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