No dinâmico mundo do RH, estar sempre à frente é mais do que uma vantagem — é uma necessidade. À medida que inovações e transformações redefinem o ambiente de trabalho, os gestores de RH estão em busca de caminhos para liderar essas mudanças, trazendo novas soluções e estratégias inovadoras para suas equipes. Por isso, o StartSe – RH Leadership Xperience 2024 torna-se um evento imperdível. Principalmente por oferecer uma imersão nas principais tendências, aprendizados e networking.

Este encontro é uma grande oportunidade para quem atua no RH, reunindo especialistas inovadores, tecnólogos e estrategistas para um dia de profundo mergulho nas ideias que definirão o trabalho do amanhã.

E a Empregare estará lá! E qual vai ser a nossa participação no evento? Estamos montando um stand especial para acolher todos os interessados em conhecer como nossas soluções podem ajudar a superar os desafios de RH e abrir portas para o crescimento e sucesso.

Se você é um gestor de RH procurando por inspiração e inovação para sua empresa, este artigo é seu ponto de partida para um 2024 repleto de realizações.

O que é o StartSe – RH Leadership Xperience 2024?

No coração do São Paulo, o StartSe – RH Leadership Xperience 2024 se prepara para ser o ponto de encontro dos visionários do RH. Marcado para o dia 28 de maio de 2024, no espaçoso e moderno centro de eventos Pro Magno, este evento promete marcar um antes e depois na forma como entendemos a gestão de pessoas no Brasil.

Com uma agenda cheia de inovações, o RH Leadership Xperience não é apenas um evento, mas uma jornada de descobertas. A StartSe tem o compromisso de trazer conteúdo de qualidade internacional, diretamente dos principais hubs de inovação do mundo, como o Vale do Silício, Israel e China, para citar alguns. Este compromisso garante que os participantes terão acesso às mais recentes e disruptivas tendências do setor de RH.

Networking com líderes do mercado

Um dos grandes diferenciais deste encontro é a oportunidade única de networking. Imagine se conectar com os líderes e tomadores de decisão do setor, trocando ideias e experiências que podem transformar como sua empresa encara os desafios de RH?

O evento é desenhado para promover esses momentos de troca, permitindo que o conhecimento se multiplique e se espalhe, criando novas possibilidades de negócios e parcerias.

Oportunidades de negócio incomparáveis

Além disso, o StartSe tem sido palco para diversos encontros bem-sucedidos de negócios. Empresas se formaram, parcerias foram estabelecidas, e produtos inovadores foram lançados a partir de conexões feitas durante o evento.

Participar do RH Leadership Xperience 2024 significa se abrir para um mundo de oportunidades, onde a próxima grande ideia pode estar apenas a uma conversa de distância.

Um certificado de presença que vale muito

E para aqueles que valorizam o aprimoramento contínuo, o evento oferece certificação de presença, disponível na plataforma online da StartSe após o evento. Este certificado não apenas simboliza sua participação em um dos eventos mais inovadores do setor de RH, mas também serve como um reconhecimento do seu compromisso com a evolução e a inovação na gestão de pessoas.

Entendi, vamos focar diretamente nos temas principais com um tom mais direto e informativo. Aqui está uma apresentação objetiva desses temas.

Principais temas do StartSe – RH Leadership Xperience 2024

O StartSe – RH Leadership Xperience 2024 abordará uma série de temas essenciais para a vanguarda da gestão de Recursos Humanos, refletindo as últimas tendências e inovações no setor. A seguir, estão os temas centrais que serão explorados durante o evento:

  • Automação e Inteligência Artificial no RH: Como as tecnologias de IA estão transformando os processos de RH, desde o recrutamento até a gestão de talentos.
  • Desenvolvimento de Habilidades dos Colaboradores: Estratégias eficazes para promover o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de competências na era digital.
  • Diversidade e Inclusão nos Locais de Trabalho: Importância e impacto de práticas inclusivas e diversificadas para a cultura organizacional e o desempenho da empresa.
  • Desenvolvimento de Lideranças: Abordagens para cultivar líderes resilientes, adaptáveis e capazes de inspirar equipes em um ambiente de trabalho em constante mudança.
  • Personalização às Necessidades dos Colaboradores: Adaptação das políticas de RH para atender às expectativas individuais dos funcionários, melhorando a satisfação e o engajamento.
  • Colaboração Digital e Formato Híbrido entre Áreas: Implementação de ferramentas e práticas para facilitar a colaboração eficaz em ambientes de trabalho remotos e híbridos.
  • Análise de Dados e Análises Preditivas: Utilização de dados para informar decisões de RH, antecipar tendências de talento e melhorar a gestão de pessoas.
  • Employee Experience: Criação de experiências de trabalho positivas e envolventes que promovam a retenção de talentos e a produtividade.

Cada um desses temas será detalhadamente explorado por especialistas e líderes do setor, oferecendo aos participantes insights valiosos e práticas recomendadas para implementar em suas organizações.

Palestrantes

Confira alguns dos palestrantes que estarão no evento:

1. Patricia Monteiro – HR Director | Mercado Livre

Patricia Monteiro, Diretora de RH no Mercado Livre, é reconhecida por sua liderança transformacional na gestão de pessoas. No Mercado Livre, uma das maiores empresas de tecnologia e comércio eletrônico da América Latina, ela tem sido uma peça chave na promoção de uma cultura organizacional inovadora, focada na inclusão, desenvolvimento de talentos e bem-estar dos colaboradores.

2. Roberta Zombon – HRBP & People Partner | Uber

Com uma trajetória profissional que atravessa diversos desafios do RH na era digital, Roberta Zombon atua na Uber, uma das líderes globais em soluções de mobilidade urbana. Seu trabalho como HRBP e People Partner tem sido fundamental na adaptação e no desenvolvimento de estratégias de RH que acompanham o rápido crescimento e a diversidade da empresa.

3. Caio Infante – VP LATAM | Radancy

Caio Infante é o Vice-Presidente para a América Latina da Radancy, uma empresa global de soluções de tecnologia e marketing para recrutamento. Sua experiência abrange a implementação de estratégias inovadoras de atração de talentos, utilizando dados e tecnologia para otimizar processos de recrutamento e melhorar a experiência dos candidatos.

4. Sofia Esteves – Founder & Presidente do Conselho | Cia de Talentos

Fundadora e Presidente do Conselho da Cia de Talentos, Sofia Esteves é uma pioneira no campo de RH no Brasil, com uma carreira dedicada a conectar jovens talentos com oportunidades de carreira em grandes empresas. Sua visão e liderança ajudaram a moldar o futuro de inúmeras carreiras e influenciar as práticas de RH em todo o país.

5. Felipe Leal – Partner & Head de Produtos

Felipe Leal, Partner e Head de Produtos, é conhecido por sua expertise em inovação e desenvolvimento de soluções de RH que atendem às necessidades emergentes das organizações contemporâneas. Sua abordagem estratégica na criação de produtos visa transformar a maneira como as empresas engajam, desenvolvem e retêm talentos.

O StartSe – RH Leadership Xperience 2024 promete ser um marco no calendário de eventos de RH, oferecendo não apenas conteúdo relevante e atualizado, mas também oportunidades únicas de networking e parcerias. Com mais de 10 horas de conteúdos inéditos, mais de 40 palestrantes nacionais e internacionais, e a presença de milhares de profissionais do setor, este evento é uma janela para o futuro da gestão de pessoas.

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