Arquivos Recursos Humanos | Página 3 de 6

Recursos Humanos

rês pessoas em uma reunião de trabalho discutindo feedback. Uma mulher de cabelos cacheados e óculos e uma mulher de cabelos curtos estão sentadas de um lado da mesa com laptops abertos, enquanto um homem de óculos e camisa branca está sentado do outro lado, gesticulando enquanto fala.

Feedback: o que é, como fazer e importância

Luís Marino·1 de agosto de 2024

Feedback: o que é, como fazer e importância. Aprenda técnicas para melhorar a comunicação e o desenvolvimento profissional.

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Na terceira imagem, um homem está usando um laptop e analisando documentos digitais flutuantes na tela, representando currículos ou dados de funcionários. Esta atividade está diretamente ligada ao cálculo de turnover, monitorando a entrada e saída de funcionários na empresa.

Engajamento e Retenção

Como fazer cálculo de turnover

Luís Marino·30 de julho de 2024

Descubra como calcular o turnover na sua empresa e implemente estratégias eficazes para reduzir a rotatividade de funcionários.

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Recursos Humanos

Contratação temporária: entenda como funciona

Luís Marino·29 de julho de 2024

A contratação temporária é uma estratégia eficaz e que oferece inúmeras vantagens para as empresas suprirem demandas específicas da organização. Afinal, esses funcionários atendem…

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A imagem mostra uma cena de escritório onde duas mulheres estão envolvidas em uma interação positiva. Uma mulher de pele clara e cabelo castanho cacheado está sentada e sorrindo, apertando a mão de alguém fora do quadro, indicando uma promoção ou entrevista bem-sucedida. Ela veste um blazer marrom claro sobre uma camisa branca. Ao seu lado, outra mulher de pele clara e cabelo castanho encaracolado, vestindo um blazer branco, sorri enquanto observa a cena. Em primeiro plano, um laptop aberto mostra gráficos e dados, e há uma planta verde ao lado, adicionando um toque de frescor ao ambiente. Esta imagem reflete a prática de promoções internas e seu impacto positivo na moral e engajamento dos funcionários.

Atração de Talentos

A importância das promoções internas para atração de talentos: evidências e estratégias

EMPREGARE.com·17 de julho de 2024

Veja como as promoções internas podem transformar sua estratégia de atração de talentos. Dados exclusivos do estudo de Keller e Dlugos.

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A primeira imagem mostra dois homens e uma mulher em um ambiente corporativo, apertando as mãos. Todos estão sorrindo e parecem satisfeitos com a situação. A imagem sugere uma negociação bem-sucedida ou um acordo de negócios, destacando a importância da colaboração e da confiança no ambiente de trabalho. Mobilidade Interna: Este cenário poderia representar uma situação onde um funcionário está sendo promovido ou transferido para uma nova posição dentro da empresa, demonstrando a importância das oportunidades de crescimento interno.

Recursos Humanos

Mobilidade interna: o que é e qual o papel do RH?

Luís Marino·29 de junho de 2024

Você já ouviu falar sobre mobilidade interna? Sabe qual é o papel do RH nesse processo? Se não, está na hora de descobrir! Neste…

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Homem sentado em um sofá, vestindo uma camisa azul clara e calças bege, segurando um celular na mão direita enquanto usa um laptop no colo. Ao centro da imagem, está o logotipo da Comcast, composto por um pavão estilizado e o texto "COMCAST". A imagem representa as "Lições da Comcast sobre gestão de pessoas focada em habilidades e talentos".

Gestão de Pessoas

5 Lições da Comcast sobre gestão de pessoas focada em habilidades e talentos

Luís Marino·21 de junho de 2024

Descubra as 5 lições essenciais da Comcast sobre habilidades no talento: valorização, identificação, IA, dados e desenvolvimento. Transforme sua equipe!

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