NR-1 atualizada exige incluir riscos psicossociais no PGR. Entenda o que mudou e como aplicar na prática.
Saúde
NR-1
Burnout nas empresas: o erro silencioso que a nova NR-1 vai expor
Por que açõe.s de bem-estar falharam — e o que líderes precisam mudar agora.
NR-1
NR-1: riscos psicossociais já estão afetando o caixa das empresas — e poucos perceberam
Turnover, absenteísmo e falhas na gestão emocional agora representam risco financeiro e passivo trabalhista
NR-1
68% das empresas não entendem a nova NR-1 — e isso pode custar caro
Atualização da norma obriga empresas a lidar com saúde mental no trabalho enquanto afastamentos por transtornos mentais batem recorde no Brasil.
NR-1
Risco psicossocial na NR-1: por que 2026 pode inaugurar uma nova onda de passivos trabalhistas
Sem critérios objetivos claros, a gestão de saúde mental pode migrar do campo preventivo para o contencioso judicial.
Notícias
NR-1 atualizada: empresas devem agir contra o sofrimento emocional no trabalho
Pressão excessiva, assédio e sobrecarga passam a ser risco ocupacional por lei. Veja como o RH pode (e deve) liderar essa mudança cultural.
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Motivação no Trabalho: Importância e Dicas Para Manter
Sabia que a motivação no trabalho é a chave para melhorar a produtividade e o clima organizacional da sua empresa? Saiba mais neste artigo.
Saúde
Bem-estar virou pauta, mas não virou prática nas empresas brasileiras
Levantamento nacional revela uma mudança silenciosa no conceito de bem-estar corporativo.
Saúde
NR-1 e treinamentos essenciais: como implementar programas de capacitação para conformidade e prevenção de riscos
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Plano de recrutamento e seleção: guia completo para empresas de todos os tamanhos
Você está perdendo os melhores talentos por não ter um plano estruturado. E o pior: nem percebe. Contratar errado custa caro — tempo, dinheiro…