Investir em colaboradores engajados em sua empresa significa trazer benefícios expressivos para ambos, não importando o porte ou o ramo que atua. No entanto,…
Últimas postagens - Page 42
Job description – Por que é tão importante para o recrutamento e seleção?
A job description, ou simplesmente descrição de cargo, é uma tarefa muito mais complexa do que parece. É a linha de largada para qualquer…
Plano de carreira empresarial como diferencial competitivo, entenda
Todas as práticas que estão relacionadas à gestão estratégica de pessoas têm conquistado cada vez mais destaque no mercado de trabalho. Nesse sentido, o…
Indicadores de Recrutamento e Seleção: conheça os principais
O processo de recrutamento e seleção é o pontapé inicial para o relacionamento entre profissional e empresa. A partir do processo que você poderá acertar – ou não – na contratação de…
Como a automação e a inteligência artificial da Empregare revolucionaram o processo seletivo da Qualycon
A Qualycon, uma empresa que enfrentava desafios na contratação de colaboradores de diferentes cidades, encontrou na plataforma da Empregare a solução ideal. Com a…
O que é capital humano e por que é importante para as organizações
Entenda o que é capital humano e descubra por que investir em pessoas é crucial para o sucesso e a resiliência das organizações modernas.
Falar sobre diversidade é falar sobre inclusão, respeito e igualdade
Descubra como promover diversidade, inclusão e respeito no ambiente de trabalho para impulsionar a inovação e reter talentos.
7 Melhores estratégias de endomarketing para engajar seus colaboradores
Você sabia que engajar seus colaboradores pode ser tão desafiador quanto conquistar novos clientes? O endomarketing é a chave para transformar o ambiente de trabalho e fazer com que seus colaboradores se…
O que faz um Chief Human Resources Officer (CHRO)? Funções e responsabilidades essenciais
Descubra o papel essencial do CHRO, suas funções e habilidades necessárias para liderar o RH e alinhar estratégias de negócios.
Estratégias de gestão de saúde e bem-estar dos colaboradores
Tão importante quanto investir no treinamento e desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, é apoiar e promover ações de prevenção e manutenção da saúde física…