Além de ser sustentável, implementar um software inteligente de recrutamento e seleção pode reduzir muito o tempo, desde a abertura da vaga até a contratação. Dessa forma, entenda como o Visão Hospital de Olhos reduziu em 90% o tempo do processo seletivo. Bem como aumentou o alcance e o seu banco de currículos com a ajuda da EMPREGARE.
Introdução
Em resumo, com mais de 25 anos no Distrito Federal, o Visão Hospital de Olhos conta com uma equipe completa e especializada de mais de 60 oftalmologistas. Entre as áreas de cobertura estão: oftalmopediatria, cirurgia refrativa, oftalmoplástica, córnea, tratamento de catarata, glaucoma e outras doenças oculares.
Tem como foco a excelência, a tecnologia e a humanização do atendimento para entregar sempre o melhor aos seus pacientes.
Além disso, ao todo são 9 unidades de atendimento, e sua visão é ser referência em oftalmologia no Distrito Federal.
Em conclusão, o Visão tem certificação pela ISO 9001/2015 para consultas, exames e cirurgias. E está em processo de acreditação pela ONA. E conta com um programa de rastreamento e qualificação de fornecedores para garantir a segurança, a qualidade e a melhor experiência possível para os pacientes.
Como o Visão conseguiu reduzir 90% do tempo do processo seletivo?
Sendo um de nossos grandes parceiros, o Visão Hospital de Olhos não atingiu as nossas expectativas, como também conseguiu mais candidatos e mais agilidades na contratação ao reduzir em 90% o tempo do processo seletivo. Confira a seguir como foi a experiência deles ao utilizar o software inteligente da EMPREGARE.
1. Quais eram as principais dificuldades e problemas que você enfrentava?
“Pouca quantidade de currículos adequados ao perfil requerido. Demora no processo seletivo, por vários fatores, desde dificuldade de encontrar candidatos até o rankeamento manual dos perfis. Além disso, perda de espaço físico que era reservado para guarda de currículos.”
Espaço de armazenamento, demora e atraso no processo, e dificuldade em encontrar candidatos alinhados ao perfil da organização são fatores que prejudicam um bom processo seletivo.
2. Como eram as atividades de Recrutamento e Seleção antes da aquisição da EMPREGARE?
“Antes da EMPREGARE fazíamos quase tudo de forma manual. A divulgação era feita através de jornal impresso local e redes sociais. Mas, nem sempre conseguíamos uma boa quantidade de inscritos. Como o grupo possui uma série de unidades pelo DF, recebíamos muitos currículos físicos e, em época de seleção, tínhamos que olhar um por um. Lembro que tínhamos uma grande parte no armário do setor reservada para a guarda desses currículos.”
3. Após a aquisição da EMPREGARE, o que mudou?
“Primeiramente estabelecemos que não mais receberíamos currículo físico, o que pra nós é muito importante, pois tentamos trabalhar ao máximo com sustentabilidade. Começamos a alcançar mais pessoas, receber mais currículos e ter melhores condições para selecionar aquele com melhor perfil para a vaga.”
4. Quais foram os principais impactos positivos que você percebeu com a utilização do sistema?
“Acredito que o maior impacto positivo foi a diminuição do tempo transcorrido entre lançamento da vaga e finalização, com melhor compatibilidade entre o perfil do candidato selecionado e o desejado pela empresa.
5. De zero a 100%, quanto o sistema economizou o seu tempo nos processos seletivos?
“90%”
O Visão Hospital de Olhos conseguiu ir além de nossas expectativas e conseguiu reduzir em 90% o tempo do processo seletivo através do sistema da EMPREGARE.
6. Com relação ao Suporte e Atendimento, como você descreveria o acompanhamento da EMPREGARE?
“Excelente. O Luís e sua equipe sempre nos atende prontamente.”
7. Como é a sua experiência com a praticidade de uso da EMPREGARE?
“O sistema é extremamente intuitivo.”
Muitas pessoas possuem medo de sistema por ter receio de não ser fácil de uso. Mas, o sistema inteligente da EMPREGARE, além de facilitar e otimizar os seus processos de recrutamento e seleção, oferecem inúmeras ferramentas práticas e fáceis de usar.
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A EMPREGARE oferece as melhores ferramentas para que você consiga trabalhar de forma prática e eficiente em seus processos seletivos. E o melhor, economizar 80% do seu tempo que nós sabemos que é precioso.
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