A Síndrome de Burnout é um problema psicológico que tem atingido a muitos trabalhadores brasileiros. Segundo a International Stress Management Association o Brasil superou…
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Recrutamento e Seleção
Automação de Processos no RH – O que é e como aderir?
Com o desenvolvimento da tecnologia veio muitos avanços para a gestão empresarial, entre eles está a automação de processos no RH. Trata-se do uso…
Gestão de Pessoas
Liderança: como formar bons líderes?
Uma boa liderança é a chave para o sucesso do trabalho das equipes e consequentemente da empresa. Mas sabia que ao invés de contratar…
Indicadores
Absenteísmo e Turnover: um guia rápido e essencial
É essencial controlar os índices de absenteísmo e turnover, pois quando estão muito altos podem gerar vários problemas para a empresa. O índice de…
Recrutamento e Seleção
Busca Booleana: o que é e como usá-la em seus processos seletivos
É muito importante que, cada vez mais, os profissionais da área de recursos humanos estejam cientes sobre as transformações que estão acontecendo no mundo…
Recursos Humanos
Como apresentar um projeto de RH para a diretoria?
Não é preciso ser um expert no assunto para saber que a área de Recursos Humanos (RH) é de fundamental importância para o sucesso…
Gestão de Pessoas
Avaliação e Gestão de Desempenho: entenda a diferença
Você sabia que há uma grande diferença entre avaliação e gestão de desempenho? Ao entender essa diferença, a sua equipe de Recursos Humanos será…
Recrutamento e Seleção
Indicadores de Recrutamento e Seleção: conheça os principais
O processo de recrutamento e seleção é o pontapé inicial para o relacionamento entre profissional e empresa. A partir do processo que você poderá…
Onboarding
Ferramentas de Onboarding que sua empresa precisa conhecer
O processo de onboarding de uma organização começa antes mesmo do primeiro dia de trabalho de um novo funcionário. Afinal, um processo de integração…
Recursos Humanos
Como montar um programa de treinamento e desenvolvimento?
Muitas empresas ainda não investem em um bom programa de treinamento e desenvolvimento, ou simplesmente não sabem como montar ou implementar um programa eficaz.…